【ダイバーシティー×SDGs】女性活躍推進からダイバーシティーへ

表・グラフ

　物流業界で女性の活躍推進への取り組みが前進している。大手企業では従業員に占める女性社員の割合が業界平均に比べて高く、40%以上に達する企業も出てきた。ただし、管理職への登用がハードルになっており、業界全体でも女性の参画状況は他産業に比べて見劣りする。制度面、意識面の改革を進め、大手企業から中小企業に取り組みを広げ、全体を底上げする必要がある。