| 会社名 | 会社データ | 事業内容 | 募集職種 | 初任給（月給）／昇給／賞与 | 福利厚生 | 研修・教育制度 | 2019年度採用実績 | 2020年度採用内定 | 2021年度募集人数 | 募集学科 | 選考方法 | 採用活動 | 備考 | 問い合わせ先 |
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| 外航海運（23社） | ||||||||||||||
| 旭海運 | 代表者：根元聡⇒設立：1946年8月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：4億9500万円⇒従業員数：50人（19年3月末現在）⇒売上高：連結102億円（19年3月期） | 外航海運業：製鉄原料（鉄鉱石、石炭など）および 発電用石炭の輸送 パナマックス、ケープサイズを中心とした大型バルカーの船主・運航・船舶管理業 |
海上技術職および 工務・海務ＳＩ 営業・運航 （中途採用含む） |
初任給（月給）／ 商船大学卒23万3410円 商船高専卒21万8525円 （19年10月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 |
各種社会保険完備、借り上げ社宅制度、契約保養所、保養所、クラブ活動、退職金制度、財形貯蓄制度など | 社内教育、ＮＹＫグループ教育、社内英語教育、資格取得奨励金制度 | なし |
内定1人 機関士中途採用随時 |
機関士若干名 機関士中途採用随時 |
機関士 商船系大学、商船系高専、 | 書類審査、 面接 |
商船系大学で企業説明会 ＳＥＣＯＪ合同説明会 ホームページ掲載 |
中途採用は実務経験者希望 | 本社船主プロジェクトグループ TEL：03・3436・8547 |
| イースタン・カーライナー | 代表者：吉田勝⇒設立：1977年5月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：4億8875万円⇒従業員数：171人⇒売上高：連結487億円（19年3月期） | 海運業 自動車専用船および多目的船による、自動車・重車両・建設機械・プラント貨物などの、東南アジア・中国・北米・中近東向けの輸送 | 総合職 |
初任給（月給）／ 大卒21万8000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
住宅補助制度・奨学金返済支援制度・保養所 | 新入社員研修、フォローアップ研修、貿易実務講座、ビジネス英語講座、ＩＳＯ14001研修、Ｃ－ＴＰＡＴ研修、インストラクター制度（入社後1年間）、海外研修、 乗船研修ほか | 0人 | 0人 | 若干名 | 全学部全学科 | 筆記、面接 | 未定 | 人事部 TEL：03・5769・7618 |
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| 飯野海運 | 代表者：當舍裕己⇒設立：1899年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：130億9178万円⇒上場：東証1部、福証⇒従業員数：152人（陸上97人、海上55人／19年3月末現在）⇒売上高：連結848億円（19年3月期） | 海運業、船舶代理業、不動産の売買・賃貸借および仲介、倉庫業、写真スタジオの経営ほか | 陸上職：総合職（営業・企画・経理・総務など） 海運営業では船舶の運航管理（オペレーション）、用船業務（チャータリング）、不動産営業ではオフィスビルの管理や開発など 海上職：海上職員 |
初任給（月給）／ 陸上総合職：院了23万6460円、大卒22万3820円 一般職：21万8830円 海上職：24万9300円プラス諸手当 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
財形制度、共済会、社員持ち株会、持ち家推進制度、社宅制度など 施設：独身寮完備、保養所（富士見高原、熱海、苗場） リロクラブに加入、各種特典が利用可能 |
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、乗船実習、階層別研修、英会話研修（基礎・上級）、短期研修員制度など | 陸上総合職6人 海上職4人 （航海士3人、機関士1人） |
陸上総合職8人 一般職2人 海上職4人 （航海士2人、機関士2人） |
陸上総合職6人程度 一般職若干名 海上職4人程度 （航海士、機関士 各2人程度） |
陸上職：全学部全学科 | ホームページでエントリー、エントリーシートの受け付け、面接（複数回）、筆記試験・適性検査による選考 | 3、4月に会社説明会を開催予定 | 陸上職：人事部採用担当 TEL：03・6273・3085 海上職：船員部採用担当 TEL：03・6273・3177 |
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| 出光タンカー | 代表者：寺内正⇒設立：1962年8月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：10億円⇒従業員数：151人（19年12月現在）⇒売上高：単体644億円（19年3月期） | 出光興産が輸入する原油を中東ほかから輸送する海運業およびそれに付随する業務 | 海上職員（航海士、機関士） | 初任給（月給）／ 23万7900円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（夏・冬） |
出光興産に準ずる （厚生寮、契約寮、各種団体保険） |
各種研修有（新入社員研修、メーカーによる技能研修、資格取得研修、通信教育など） | 海上職6人 | 海上職7人 | 海上職員若干名 （航海士、機関士） | 東京海洋大学、神戸大学、水産大学校（3級海技士資格取得課程修了見込み者） | 一般教養筆記試験 面接審査 |
適宜会社説明会を当社で開催 | 海上職員の中途採用については応相談 | 出光タンカーウェブからアクセスhttps:／／www.idss.co.jp／tanker／index.html tankersaiyo@idemitsu.com |
| ＮＳユナイテッド海運 | 代表者：谷水一雄⇒設立：1950年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：103億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：226人（陸上185人、海上42人／19年3月現在）⇒売上高：連結1511億円（19年3月期） | 外航貨物海上運送事業 | 営業部門、管理部門の総合職事務系、船舶職員（航海士または機関士） | 初任給（月給）／ 総合職：大卒21万6300円 船舶職員：大卒24万2700円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回以上 |
総合職用独身寮、社宅制度、各種契約保養施設、財形貯蓄制度、住宅ローン利子補給制度、共済会（各種スポーツ、文化班活動） | 英会話研修、乗船研修、海外研修、資格別研修、資格取得奨励制度、技術向上研修（操船シミュレーター研修、機関シミュレーター研修）ほか | 陸上総合職5人 海上総合職5人 |
陸上総合職5人 海上総合職6人 |
陸上総合職若干名 海上総合職若干名 |
総合職：法律、政治、経済、商、経営、社会、外国語、理工系学部ほか学部不問 船舶職員：3級海技士（航海または機関）取得のための海技者養成学科 |
書類選考、適性試験、面接 | 会社説明会の日程はマイページに掲載 | 陸上職：総務グループ 秘書・人事チーム TEL：03・6895・6218 海上職：総務グループ海技者人事チーム TEL：03・6895・6616 |
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| ＭＯＬケミカルタンカー（MOL Chemical Tankers Japan Co., Ltd.） | 代表者：石浦哲郎⇒設立：1972年7月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：89人（19年12月現在）⇒売上高：シンガポール本社単体約6億1500万米㌦（18年12月期） | 外航海運業、ケミカルタンカーのオーナー、オペレーター | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職：院了22万7000円、大卒21万7000円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） ※年度末に会社・個人業績により年度末手当を支給も |
フィットネスクラブなど各施設が利用可 会社保有施設が利用可。定期健康診断、住宅資金貸付制度あり |
新入社員研修、英語研修、簿記研修、ＩＴ研修 （ワード、エクセル、アクセス、パワーポイントなど）、乗船研修など | 2人 | 2人 | 陸上総合職1－2人 | 全学部全学科 | 書類選考、面接 | 6月ごろに会社説明会を開催予定 | 海外勤務あり | 管理部総務課採用担当 TEL：03・5549・6800 |
| オーシャンネットワークエクスプレスジャパン | 代表者：木戸貴文⇒設立：2017年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：612人（19年10月末現在）⇒売上高：単体79億3500万円（19年3月末期） | グローバルに事業規模を拡大し、コンテナ海上輸送サービスを提供する、日本で唯一のコンテナ定期船会社です。 | 総合職（陸上） 営業・マーケティング部門、オペレーション部門、カスタマーサービス部門、港湾部門、管理部門など |
初任給（月給）／ 21万円 昇給／年1回 賞与／年2回 |
慶弔見舞金、財形貯蓄、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、退職金、再雇用制度など | 内定者向け学習支援、新入社員研修、トレーナー研修、ＯＪＴ、ジョブローテーション、ｅ－ラーニング、階層別研修、社内勉強会など | 9人 | 総合職18人 | 総合職20人 | 全学部全学科 | ＥＳ審査後、1次・2次・最終面接を実施いたします。2次面接へお進み頂いた方には適性検査の受検もお願いしております。 | ご興味をお持ちの方は、当社採用ページをご確認頂き随時お問い合わせをお願いいたします。 | 人事部 人事政策課 採用担当 TEL：03・5843・4019 MAIL：jp.recruit@one-line.com |
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| 川崎汽船 | 代表者：明珍幸一⇒設立：1919年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：754億円⇒上場：東証・名証1部、福証⇒従業員数：756人（陸員552人、海員204人／19年3月現在）⇒売上高：連結8367億円（19年3月期） | 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業など | 陸上総合職:航路管理、運航管理、集荷営業、港湾管理、企画、総務、人事、法務保険、経理財務、情報システム、造船計画、船舶管理など 海上職:航海士、機関士 海上職（自社養成コース）:航海士、機関士 |
初任給（月給）／ 陸上総合職：院了・大卒21万4300円（入社半年後から23万5300円） 海上職：院了・大卒23万5300円 海上職（自社養成コース）：院了・大卒18万円（海上職員に登用後は、23万5300円） （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（夏・冬） |
独身寮、選択社宅制度、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、社員持ち株会 | 【陸上総合職】階層別研修：内定時、入社時、半年後、1－5・8・11年目研修、マネジャー、チーム長、シニアの各研修⇒目的別研修：海運実務、法務保険、経理財務、英語、中国語、乗船研修、通信講座、社外セミナーなど⇒海外研修：海外留学制度（中国など）、海外現地法人研修など 【海上職（自社養成コース含む）】新入社員研修、乗船のために必要な研修（技術研修、管理研修、語学研修など）、当社研修所における研修、外部委託研修、外部教育機関での養成コース（自社養成コース） |
陸上総合職16人 海上職12人 |
陸上総合職30人 海上職12人 |
未定 | 文系・理系、大卒・院了は問わず。全学部全学科 | エントリーシート提出、ウェブ試験受験、面接 【陸上総合職】計3回を予定 【海上職（自社養成コース含む）】計3回を予定 |
会社説明会開催、エントリーシート・ウェブ試験後、複数回面接 | 陸上職：人事グループ人材開発チーム TEL：03・3595・5137 klsaiyo@jp.kline.com 海上職：海事人材グループ人事チーム TEL：03・3595・5818 kljumisaiyo@jp.kline.com |
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| 川崎近海汽船 | 代表者：赤沼宏⇒設立：1966年5月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：23億6865万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：単体235人（陸員133人、海員102人／19年3月末現在）⇒売上高：連結457億3500万円（19年3月期） | 海上運送事業 海洋作業支援船など |
陸上総合職 陸上一般職 |
初任給（月給）／ 陸上総合職：院了23万4200円、大卒21万1000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社宅、会社契約レジャー施設あり、健保保養所、サークル活動、住宅貸付金制度、財形貯蓄、従業員持ち株会制度など | 乗船研修、新入社員研修、階層別研修、語学研修、各種講習会の受講など | 陸上総合職4人 陸上一般職4人 |
陸上総合職4人 | 若干名 | 全学部全学科 | 非公開 | 3月以降会社説明会を開催予定 | 総務部 TEL：03・3592・5800 |
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| 神原汽船 | 代表者：神原宏達⇒設立：1943年6月創業1903年⇒本社所在地：広島県福山市⇒資本金：1億円⇒従業員数：53人（19年12月現在）⇒売上高：海運事業連結392億円（18年12月期） | 国際間の海上輸送を中心とした総合物流事業、およびこれに付随する事業、その他 | 営業（海運・物流の提案営業）、航路運営、船舶管理、経理・財務 | 初任給（月給）／ 大卒21万円（その他：通勤手当、残業手当、管理職手当、家族手当、その他各種手当） （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
財形貯蓄制度、自動車保険大口割引制度、各種クラブ活動、グループ企業施設割引、寮、社宅、社員食堂、グループ企業施設ほか | 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営者育成研修、語学研修（海外・社内）、実務研修、ＯＪＴ研修、自己啓発支援 | 1人 | 0人 | 若干名 | 全学部全学科 | 適性検査、面接 | ウェブ会社説明会を実施予定 | 採用担当：総務・人事部（喜多村・末田） TEL：084・987・5500 |
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| 共栄タンカー | 代表者：高田泰⇒設立：1937年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：28億5000万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：57人（陸上30人、海上27人／19年3月末現在）⇒売上高：連結134億円（19年3月期） | 海上運送業、海運代理業、海運仲立業、船員派遣事業、舶用品の売買および仲立、船舶の売買、倉庫業、損害保険代理業、不動産の売買、賃貸借、管理および仲介、石油類の販売、他の事業に対する貸し付け、保証および投資、前各号に付帯し、または関連する事業 | 海技従事者（海上従業員） | 初任給（月給）／ 大卒 船員23万3000円プラス各種乗船手当28万7000円、合計約52万円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） |
福利厚生サービスとしてベネフィットステーションに加入。 船員保険関連施設ほか、全日本海員組合関連福利厚生施設。 |
各種研修、教育制度あり | 航海科・機関科 各1人（計２人） | 機関科2人 | 航海科・機関科 各若干名 |
海技従事者：海事系大学乗船実習科、商船高専本科・専攻科。 | 書類選考、筆記試験、面接 | 船員：教育機関での会社説明会やホームページ上での募集案内の掲載 会社訪問は随時受け付け |
船員経験者を随時募集中（詳細はＨＰ参照） | 本社 TEL：03・4477・7167 |
| 協和海運 | 代表者：高松裕満⇒設立：1974年6月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：9950万円⇒従業員数：35人（19年12月末現在）⇒売上高：単体92億円、連結170億円（19年1月期） | 外航海運業（定期船・不定期船） | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒23万7000円（一律住宅手当3万3000円含む） 大学院（修士）了24万1500円（一律住宅手当3万3000円含む） （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社宅、白馬山荘、軽井沢山荘、富津海の家、社員持ち株制度、各種融資制度ほか | 新入社員研修、臨港店研修、各種実務研修、外部ビジネススキル研修ほか | 総合職2人（文系大卒） | 総合職2人（理系院了／文系大卒） | 若干名 | 全学部全学科 | エントリー⇒会社説明会／筆記試験⇒面接 | 4月から本社で会社説明会実施。 詳細、予約受け付けはリクナビ、マイナビにて |
本社 TEL：03・5510・1991（担当：山本／鳥井） |
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| ケイラインローローバルクシップマネージメント | 代表者：門野英二⇒設立：1917年7月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：4億円⇒従業員数：210人（陸上123人、海上87人／18年3月末現在）⇒売上高：連結360億円（19年3月期） | 海運業、船舶管理業、船舶貸渡業 | 航海士、機関士 | 初任給（月給）／ 水産大卒22万7540円、大卒22万4540円、高専卒21万2540円、専門卒20万9540円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 |
陸上勤務員には居住設備あり | 社内キャリアパスプランに沿って昇進ごとに必要な研修受講プログラムを実施 | 6人 （航海士3人、機関士3人） |
6人 （航海士3人、機関士3人） |
6人 （航海士3人、機関士3人） |
船舶職員養成の専門学科 | 書類審査および役員による面接試験 | 詳細未定 | 旧社名「太洋日本汽船株式会社」 | 船員グループ TEL：078・334・9766 |
| ＪＸオーシャン | 代表者：廣瀬隆史⇒設立：2014年4月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：40億円⇒従業員数：352人（陸上138人、海上214人／19年4月現在）⇒売上高：545億円（19年3月期） |
1．海上輸送サービス ①原油船②ＬＰＧ船③ケミカル船、石油製品船④貨物船 2．運航管理 ＪＸＴＧグループの原油タンカーの運航管理業務 3．安全管理 ＪＸＴＧグループターミナル入港船舶や荷役作業の安全管理。 |
海上職職員：航海士・機関士 陸上職：事務系 |
初任給（月給）／ 海上職職員：大卒23万1220円 海上職部員：17万8700円 （乗船時はプラス諸手当） 陸上職：大卒22万7950円 （家族手当、大都市手当、住宅手当 別途支給） |
社宅・保養施設あり、社会保険完備、ＪＸＴＧグループ従業員持ち株会、財形貯蓄、持ち家融資、共済会 | 社内・社外の各種研修制度あり | 海上職10人 陸上職4人 |
海上8人 陸上2人 |
海上若干名 陸上若干名 |
海上職（各海事教育機関資格課程ほか）新3級の導入予定なし 陸上職：文系各学科 |
筆記試験、面接試験 | 海上職：3月1日から会社訪問受け付け 陸上職：3月1日からエントリー開始 |
海上職：船員部労務グループ TEL：045・307・3132 陸上職：人事部人事グループ TEL：045・307・3121 |
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| 商船三井 | 代表者：池田潤一郎⇒設立：1884年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：654億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1026人（陸上711人、海上315人／19年3月期他社への出向者などを除く）⇒売上高：連結1兆2340億7700万円（19年3月期） | 外航海運業（不定期船、各種専用船、油送船、ＬＮＧ船およびコンテナ船による海上貨物輸送）および海洋事業 |
陸上総合職（事務系／技術系） 海上社員（自社養成コース） |
初任給（月給）／ 陸上総合職：修士了25万6280円、大卒22万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年4回（6・9・12・翌年3月） |
独身寮、社宅、保養所、総合グラウンド、社員クラブ、リゾートクラブ・フィットネスクラブ法人会員、クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、社員持ち株会、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | 入社時、半年目、3年目などを対象とした階層別研修ほか、新入社員英語力強化研修、乗船研修、海外実務研修、海外短期留学、語学留学（中国語）、各種通信教育など | 陸上職30人 （事務系26人、技術系4人） 海上職20人 （自社養成コースを含む） |
陸上30人（事務系26人、技術系4人） 海上23人（自社養成コースを含む） |
未定 | 陸上総合職（事務系）：全学部全学科（文系・理系問わず） 陸上総合職（技術系）：船舶工学、機械、電機などを中心に全学部全学科 海上社員（自社養成コース）：全学部全学科 |
書類選考、適性検査、グループディスカッション、面接（予定） | 3月以降、会社説明会および座談会を予定 ＯＢ・ＯＧ訪問あり |
人事部採用チーム TEL：03・3587・7200 recruit@molgroup.com |
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| 商船三井客船 | 代表者：山口直彦⇒設立：1963年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：117人（陸上46人、海上71人／19年7月末現在）⇒売上高：単体68億8450万円（19年3月期） | 海運業（外航客船運航）、旅行業、その他 | 総合職・一般職：本社での管理・オペレーション・営業・企画・販売 航海士・機関士・通信士（海技有資格）、甲板員・操機員（船員教育機関卒）、パーサー・ホテルサービスクルー（管理・サービス）、クック（調理師有資格） |
初任給（月給）／ 非公開 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） （就業規則による） |
海上：船内食事支給、船室寮、制服貸与、永年勤続制度、家族・親戚など割引制度 陸上：永年勤続制度、家族・親戚などの割引制度 |
新入社員研修、体験乗船、避難誘導訓練、衛生管理、サービス研修、スキルアップ研修、他通信教育に関する会社補助あり | 新卒：陸上社員なし、海上社員航海士1人、機関士1人、操機員1人、パーサー2人、ホテルサービスクルー1人 キャリア：陸上社員総合職2人、パーサー1人、ホテルサービスクルー1人、クック1人 | 新卒：陸上社員総合職2人、海上社員航海士1人、ホテルサービスクルー2人、クック2人、 キャリア：陸上社員総合職2人、ホテルサービスクルー2人、クック2人 | 新卒：陸上社員未定、海上社員未定 | 全学部全学科 海上運航部門は専門課程を経る有資格者 |
書類選考、適性検査、面接、役員面接 | 未定 | 航海士・機関士（乗船実習科卒）は10月採用。船員の欠員補充のための中途採用あり（不定期） | 陸上社員：経営管理グループ採用担当 TEL：03・5114・5290 海上社員：運航・サービス管理グループ採用担当 TEL：03・5114・5247 |
| 玉井商船 | 代表者：佐野展雄⇒設立：1932年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：7億200万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：25人（陸上15人、海上10人／20年2月現在）⇒売上高：連結52億8278万円（19年3月期） | 海運業、不動産の売買・仲介・賃貸および管理業、貨物利用運送事業 | 陸上社員：総合職・準総合職・一般職 | 初任給（月給）／ 非公開 昇給／非公開 賞与／非公開 |
非公開 | 非公開 | 0人 | 0人 | 未定 | 非公開 | 非公開 | 未定 | 総務 TEL：03・5439・0260 |
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| 日本郵船 | 代表者：長澤仁志⇒設立：1885年9月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1443億1983万円⇒上場：東証・名証1部⇒従業員数：1732人（19年3月末現在）⇒売上高：連結1兆8293億円（19年3月末現在） | 国際的な海上運送業を主とした総合物流事業および不定期船事業、一般貨物輸送事業、不動産業、客船事業、その他の事業など | 陸上職事務系、陸上職技術系、海上職（自社養成コース）、海上職（船員教育機関在籍者） | 初任給（月給）／ 21万4800円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／社内基準による |
独身寮・社宅（勤務地に完備）、総合運動場（グラウンド・プール・テニスコート）、保養所（箱根・那須・軽井沢）、契約スポーツ施設、社員クラブ、郵船チャイルドケア丸の内保育室など、共済年金、財形制度、社員持ち株制度など | 教育制度「ＮＹＫビジネスカレッジ」、「ＮＹＫマリタイムカレッジ」、新入社員研修、ビジネス英語研修、短期海外語学研修、英語プレゼンテーション研修、財務研修、Ｍ＆Ａ研修、コンピューター研修など | 陸上職32人 （陸上職事務系30人、陸上職技術系2人） 海上職25人 （自社養成コース、船員教育機関出身者） |
陸上職31人 （陸上職事務系29人、陸上職技術系2人） 海上職22人 （自社養成コース、船員教育機関出身者） |
未定 | 陸上職事務系および海上職自社養成コース：全学部・全学科 陸上職技術系：理工学系 船員教育機関在籍の方はお問い合わせください |
面接、試験、適性検査 | 各種セミナー開催 | 陸上・海上キャリア採用情報は当社ホームページに掲載 | 人事グループ 採用・育成チーム 新卒採用担当 |
| 日本サルヴェージ | 代表者：大谷弘之⇒設立：1934年9月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：6億4000万円⇒従業員数：124人（19年12月現在）⇒売上高：単体62億200万円（18年12月期） | 海難救助、海洋工事、運輸に付帯するサービス業 | 総合・一般事務系（大卒）／技術系（商船系大卒、高卒）／海上職員（商船系大卒、水産大学校卒、高専卒、水産高卒） | 初任給（月給） 技術系：大卒22万8240円、高卒17万5250円 事務系：大卒20万8390円 海上職員（高専卒）：21万1840円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
独身・社員寮あり | 入社後新人研修あり。必須科目の受験・受講機会あり（会社が認めている必須項目のうち、一部の受験諸経費については会社負担制度あり） | 2人 （技術系大卒2人、技術系短大卒0人、技術系高卒0人、事務系0人） |
5人 （技術系大卒4人、技術系高専卒１人、技術系高卒0人、事務系大卒0人） |
4人 （技術系大卒4人、技術系高卒0人、事務系0人） |
技術系大卒は主に海事科学部（航海科・機関科） 技術系高卒は主に潜水または水産高校系、事務系は全学部全学科 |
筆記、面接 | 技術系大学主催の合同企業説明会に参加 | 秋採用あり。中途採用については随時募集中。 | 東京本社人事部 TEL：03・5762・7171 |
| 八馬汽船 | 代表者：酒井隆司⇒設立：1925年1月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：5億円⇒従業員数：96人（陸上38人、海上58人／19年12月末現在）⇒売上高：連結85億7000万円（19年3月期） | 外航海運業（木材チップなどの船舶運航業、船舶管理業） | 海上職（航海士、機関士）、陸上職（総合職） | 初任給（月給）／ 就業規則による 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（社内基準による） |
各種社会保険完備、退職金制度、年金、財形貯蓄 | 新人船員研修（海上）、各種社内研修（陸上・海上） | 海上職2人 陸上職0人 |
海上職4人 陸上職0人 |
海上職2人程度 陸上職若干名 |
海上職：商船系大学など、商船高専、海技大学校 陸上職：大卒・院了全学部全学科 |
書類選考、筆記試験、適性検査、面接 | 海上職：各船員教育機関訪問の上、会社説明会を開催 陸上職：自社で会社説明会 |
海上職：既卒も随時受け付け | 海上職：船員管理部 TEL：078・334・3914 陸上職：総務部 TEL：078・334・3910 |
| 深田サルベージ建設 | 代表者：山本寿生⇒設立：1949年7月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：6億5000万円⇒従業員数：340人（19年3月現在）⇒売上高：209億6470万円（19年3月期） | 海洋土木工事および海洋開発関連事業、海難船舶および貨物の救助・曳航、海洋汚染防除、一般海上輸送および取り扱い業務ならびに船舶貸渡業、重量物品の荷役および運送、鉄構など構造物の組み立て・加工ほか | 技術・営業職（総合職） | 初任給（月給）／ 大卒21万6000円 （阪神地区・19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社会保険・労働保険、独身寮（全勤務地あり）、妻帯者社宅制度（全勤務地あり）、退職金制度（勤続3年以上）、住宅取得資金貸付制度、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い制度ほか | 新入社員研修、ＯＪＴ研修、公的資格・免許取得奨励制度あり、各種研修制度あり（海外研修含む）、外国語習得助成制度あり | 技術・営業職8人 | 技術・営業職8人 | 技術・営業職10人程度 | （原則）海洋系の学部、造船学科、土木学科、機械学科 ※ただし、当該学部以外の場合でも採用する場合あり |
マイナビからエントリー→会社説明会→採用1次試験（筆記・適性検査）→採用2次試験（総務面接）→採用3次試験（役員面接） | 随時会社説明会開催、随時採用試験実施 |
総務部 TEL：06・6576・1871 fukada.saiyo@fukasal.co.jp |
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| 明治海運 | 代表者：内田和也⇒設立：1911年5月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：18億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：571人／73人（グループ全体／本部・19年12月現在）⇒売上高：連結426億410万円（19年3月期） | 外航海運業、船舶管理業、ホテル業、ビル不動産業 | 陸上総合職、海上職（航海士、機関士） | 初任給（月給）／ 大卒20万2000円 （19年4月実績） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
各種保険制度完備、財形貯蓄制度、退職金制度、借り上げ社宅制度、独身寮、住宅手当、グループ企業施設割引制度、共済会ほか | グループ企業ＯＪＴ、座学研修、各種セミナー参加、造船所見学、社船見学など | 2人 | 10人 | 若干名 | ・陸上総合職：全学部全学科、 海上職：3級海技士（航海士または機関士）養成のための学科 |
筆記試験、書類選考、面接（2－3回） | 採用活動情報は、当社ホームページに、適時掲載（https:／／www.meiji-shipping.com／recruit／） | 陸上・海上キャリア採用情報は当社ホームページへ掲載 | 総務グループ新卒採用チーム東京本部 TEL：03・3792・0811 recruit@meikai.co.jp |
| 郵船クルーズ | 代表者：坂本深⇒設立：1989年1月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：20億円⇒従業員数：150人（陸上120人、海上30人／19年12月現在）⇒売上高：非公開 | 「飛鳥Ⅱ」の保有、運航、クルーズ商品企画、クリスタルクルーズの日本地区販売代理店、ロゴ商品の企画・販売 | 陸上職（事務職、営業職） | 初任給（月給）／ 陸上職：大卒20万7340円、短大卒18万4220円 （陸上大卒は19年4月実績、陸上短大卒は採用がなかったため見込み） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
「飛鳥Ⅱ」家族割引乗船制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部「リロクラブ」法人加入、各種社会保険完備 | 新入社員研修、飛鳥Ⅱ船上研修、ビジネスマナー研修、総合旅程管理研修、コンピューター研修（ワード、エクセル、パワーポイント）、簿記研修など | 陸上社員4人 | 陸上社員1人 | 陸上社員若干名 | 陸上社員：全学部全学科 |
エントリーシート 筆記試験 適性検査 面接 |
横浜でオープンセミナー開催予定 |
キャリア採用あり | 人事チーム TEL：045・640・5282 |
| 内航海運（18社） | ||||||||||||||
| 旭タンカー | 代表者：中井和則⇒設立：1951年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：6億円⇒従業員数：289人（20年1月末現在）⇒売上高：連結448億円（19年3月期） | 海運業、海運代理業、通関業、石油類および船舶用機器などの販売および輸出入貿易事業、貨物運送取扱事業、船舶管理事業、前各号に付随し関連し、またこれを助成する一切の事業 | 陸上職（総合職） 海上職 |
初任給（月給）／ 〈陸上〉 大卒20万500円および各種手当 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 〈海上〉 職員（22歳）20万9400円および各種手当 部員（20歳）17万9700円および各種手当 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 |
各種社会保険完備、社員持ち株会、借り上げ社宅制度、住宅資金貸付制度、子女奨学金貸付制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、慶弔制度、表彰制度、保養所（国内3カ所）あり | 階層別研修（新入社員研修、現場研修、乗船研修ほか）、職能別研修、自己啓発支援制度 | 陸上職3人 海上職9人 |
陸上職5人 海上職15人 |
陸上職若干名 海上職10人程度 |
全学部全学科 | 学力試験、適性検査、面接 | 〈陸上〉 会社説明会（本社で開催） 〈海上〉 商船系大学などで企業説明会 |
キャリア採用あり（自社ホームページに掲載） | 〈陸上〉 総務人事チーム採用担当 TEL：03・3508・1631 〈海上〉 船員チーム採用担当 TEL：03・3508・1641 |
| アスト | 代表者：石橋明⇒設立：1934年10月6日⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：1億円⇒従業員数：230人（19年9月現在）⇒売上高：93億円（19年9月期） | 倉庫業（タンク、危険品倉庫ほか）、海運業（ケミカルタンカー、ガスキャリアー）、陸運業（ローリー、コンテナ、トラック）、通関業、産廃物処理業（船舶の産廃物の収集・運搬・中間処理）、毒物・劇物の製造業・一般販売業ほか | 総合職：陸上ターミナル勤務 | 初任給（月給）／ 高卒16万8340円 大卒20万5840円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） ※19年度実績約5.2カ月 |
財形貯蓄、保養所、企業年金、福利厚生倶楽部 | ＯＪＴ研修、資格取得バックアップ | 総合職：大卒2人、高卒1人 | 総合職：大卒1人、高卒0人 | 総合職：大卒1人、高卒5人 | 全学部全学科 | 面接、筆記試験、適性検査 | 大卒は随時。高卒は指定校求人後、各校の推薦に基づき面接を行う | キャリア採用あり | 総務部 阿部 TEL：06・6538・2788 |
| 上野トランステック | 代表者：上野孝⇒設立：1998年4月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：4億8000万円⇒従業員数：単体151人、連結2190人（19年3月末現在）⇒売上高：単体266億円、連結895億円（19年3月期） | 石油製品・石油化学製品の海上輸送（内航）／船舶管理／オペレーター請け負い（国内外） | 総合職（陸上勤務） 顧客営業、運航管理、船舶管理、配船など |
初任給（月給）／ 総合職（大卒）20万7000円 ※19年4月から給与体系を変更 （19年度実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社会保険（健康保険組合、厚生年金、労災、雇用）、退職年金、財形貯蓄、借り上げ住宅、保養所、契約ホテル | 新入社員研修、2年目フォローアップ研修、実務研修、中堅社員研修、新任管理職研修、幹部育成研修、資格取得支援、オンライン英会話ほか ※入社後約1年間は、四日市地区他現場で研修（船舶代理店業務を体験） |
3人 | 3人 | 2－3人 | 全学部全学科 | 説明会→1次選考（面接／適性検査／能力検査／小論文）→2次選考（個人面接）→最終選考（役員面接）→内定 |
3月1日からマイナビでエントリー受け付け開始 3月から会社説明会開始（日程未定） |
キャリア採用あり | 上野興産 人事部 担当：熊谷／間 TEL：045・671・7585 |
| エスオーシーマリン | 代表者：橋本康太郎⇒設立：2014年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：陸上40人、海上140人（19年12月現在） | 内航運送業、内航船舶貸渡業、利用運送事業、運送取り次ぎ事業、荷役業、海運代理店業、産業廃棄物収集運搬業 | 主に船員（甲板部・機関部） | 初任給（月給）／ 非公開 昇給／年1回 賞与／年2回（夏・冬） |
「福利厚生倶楽部」全社員加入（会員制福利厚生サービス）ほか、福利厚生補助費年間2万円支給 | 9人 （甲板部8人、機関部1人） |
4人 （甲板部3人、機関部1人） |
未定 | 全学部全学科 | 書類選考の後、適正診断・面接により採用決定 | 海技者セミナー | 陸員・船員中途採用あり | 総務部 TEL：03・5298・2313 |
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| ＮＳユナイテッド内航海運 | 代表者：菅原泰⇒設立：1961年5月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：7億1800万円⇒非上場⇒従業員数：130人（陸上66人、海上64人／19年12月末現在）⇒売上高：223億3452万円（19年3月期） | 内航海運業（セルフアンローダー装備の石灰石専用船をはじめ、ばら積みセメント専用船、炭酸カルシウム・フライアッシュ専用船など、数々の専用船を建造・整備し、貨物の安定輸送と輸送の効率化を実現しています） | 総合・一般 陸上職 |
初任給（月給）／ 総合職22万5600円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険、労働保険、諸手当、利子補給金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、借り上げ社宅制度ほか | 新入社員研修、乗船研修、各種社外研修への参加、自己啓発補助制度、資格取得奨励制度 | なし | 5人 | なし | 全学部全学科 | 面接、適性検査、筆記試験 | 今期活動予定なし | 総務部総務・人事チーム TEL：03・6895・6510 FAX：03・6895・6555 |
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| オーシャントランス | 代表者：髙松勝三郎⇒設立：1971年12月⇒本社所在地：東京都（登記上本店所在地：徳島県）⇒資本金：12億円⇒従業員数：216人（19年3月末現在）⇒売上高：219億6990万円（19年3月期） | 【フェリー事業】 福岡（北九州）・徳島・東京間を結ぶ大型フェリーを運航 【内航事業】内航貨物船を運航 【外航事業】製紙原材料輸送用にウッドチップ専用船1隻を運航 |
フェリー海上職：航海士、機関士 陸上：総合職 |
初任給（月給）／ フェリー海上職：航海士、機関士ともに水産高専攻科23万2710円、商船高専23万4400円、商船大24万1160円、水産大24万2850円 陸上総合職20万130円（時間外手当／住宅手当など除く） （18年10月実績） 昇給／（フェリー海上職）年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
カフェテリアプラン（ベネフィットワン）ほか | フェリー海上職：ＢＲＭ研修、ＥＲＭ研修、海上防災訓練 陸上総合職：新人研修・安全研修・乗船研修他 | フェリー海上職：航海士3人（水産大、商船大、商船高専）、機関士3人（商船大、商船高専、水産高専攻科） 陸上総合職：2人（大卒） |
フェリー海上職：航海士3人、機関士2人 陸上総合職：なし |
フェリー海上職：航海士若干名、機関士若干名 フェリー陸上総合職：なし |
フェリー海上職：海事科学部・海洋学部・商船学科 フェリー陸上総合職：大卒全学部全学科 | 書類選考、面接 | フェリー海上職：未定 陸上総合職：なし |
（フェリー海上職） 航海士：3級海技士（航海）免状以上・第1級海上特殊無線技士以上 機関士：3級海技士（機関）免状以上 |
（フェリー海上職） フェリー事業部船舶管理部労務担当（安原） TEL：088・636・0303（平日9:30－16：30） （陸上総合職） 総務経理部（荒井） TEL：03・5148・0112（平日9:30－16：30） |
| 近海郵船 | 代表者：田島哲明⇒設立：2003年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：4億6500万円⇒従業員数：40人（20年1月現在）⇒売上高：単体約187億円（19年3月期） | 内航、倉庫、港湾運送・貨物運送取り扱い | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒程度22万8490円以上 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年4回（6・9・12・3月） |
契約保養施設、海空運健康保険組合提携施設 | 新入社員研修、その他 | 4人 | 1人 | 若干名 | 全学部全学科 | 書類選考、学力試験、適性検査、面接 | 随時ホームページで案内 | 本社人事労務課 TEL：03・5405・8240 |
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| 栗林商船 | 代表者：栗林宏吉⇒設立：1919年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：12億1503万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：37人（陸上35人、海上2人／19年3月末現在）⇒売上高：連結475億8800万円（19年3月期） | 内航運送業、内航船舶貸渡業、利用運送業、運送取り次ぎ業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職大卒21万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険（健康、労災、厚生年金、雇用）、保養所 | 社内研修、社外研修 | 2人 | 2人 | 若干名 | 全学部全学科 | 筆記試験（適性検査）面接 | 未定 | 総務部 TEL：03・5203・7981 FAX：03・5203・2331 |
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| 商船三井フェリー | 代表者：大江明生⇒設立：2001年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：15億7740万円⇒従業員数：226人（海上／20年1月末現在）⇒売上高：非公開 | 一般旅客定期航路事業、内航運送業、貨物利用運送事業、旅行業（東京都知事第2－5027号）ほか | （海上職） 新卒採用：甲板員 中途採用：甲板手 （陸上職） 新卒採用：総合職 |
初任給（月給）／ （海上職） 甲板員：18万円6280円（20歳 19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） （陸上職） 20万6000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
（海上社員） 自社船乗船時における家族優待制度あり （陸上職員） 社宅制度あり・交通費全額支給・自社船乗船優待制度 |
（海上社員） 社内研修・防災訓練・救命講習・ＢＲＭ研修・ＫＹＴ講習・冷凍機取り扱い講習など社外研修機関を利用した教育 （陸上社員） 乗船研修・社内／社外研修・配属後のＯＪＴ制度あり |
（海上職） 三等航海士8人、三等機関士5人、甲板員3人 （陸上職） 4人 |
（海上職） 三等航海士2人、甲板員5人、司厨員3人、アテンドクルー5人 （陸上職） 6人 |
（海上職） 若干名 （陸上職） 若干名 |
（海上職） 商船に関する学科全般（商船大学、海洋大学、水産大学、商船高専、海技大学校、海上技術短期大学、海上技術学校、水産高校など） （陸上職） 4年制大学 |
（海上・陸上職とも） 書類審査および適正検査、面接試験 |
（海上職） 会社説明や社船見学は希望の日時に応じて随時実施 東京・神戸・札幌などでの合同会社説明会 （陸上職） キャリスタ2021で募集 |
（海上職） 船舶部船員労務担当 TEL：03・6774・6904 （陸上職） 管理部 TEL：03・6774・6881 |
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| 昭和日タン | 代表者：筒井健司⇒設立：1945年7月1日⇒本社所在地：東京都⇒資本金：4億9181万円⇒従業員数：77人（20年1月1日現在）⇒売上高：289億円（19年3月期） | 海運業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒22万3400円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年3回 |
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度ほか | 新入社員研修、安全研修、現場研修、エクセル、ワード研修、乗船研修（2年目以降） | 大卒2人 | 大卒4人 | 2－3人 | 全学部全学科 |
面接、適性検査 | ホームページに採用ページ掲載 本社で会社説明会 |
総務グループ TEL：03・6268・0392 |
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| 新日本海フェリー | 代表者：入谷泰生⇒設立：1969年6月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：19億5000万円⇒従業員数：468人（19年3月現在）⇒売上高：単体387億円（19年3月期） | フェリーによる旅客、一般自動車ならびに貨物自動車の海上輸送 | 陸上職：総合職（※採用後、原則として1年間の現業研修を実施予定） | 初任給（月給）／ 大卒総合職21万5000円 （19年4月実績） 諸手当別途支給（大阪勤務の場合、2万2000円） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険各種、各地に社宅、社内互助会制度、レクリエーション補助金制度 | 入社後1年間、小樽を中心に複数の職場で研修をし、さまざまな業務を経験します | 大卒総合職3人 | 5人 | 5人程度 | 全学部全学科 | 適性検査、ＷＥＢテスト、面接 | リクナビ2021でエントリー受け付け 会社説明会：大阪・東京・北海道で随時開催予定 |
総務部総務課 TEL：06・6345・3921 |
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| 太平洋フェリー | 代表者：志甫裕⇒設立：1982年4月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：20億円⇒従業員数：297人（グループ船員含む／19年3月末現在）⇒売上高：145億円（19年3月期） | 自動車ならびにその他車両および一般旅客の航送、旅行業、貨物利用運送事業、倉庫業ほか | 海上職：運航船員、サービス船員（グループ会社採用） 陸上職：総合職、一般職（営業事務） |
初任給（月給）／ 海上職：運航船員（甲板部・機関部）職員23万4000円から、部員18万5000円、サービス船員（アテンダント・コック）17万8000円 陸上職：大卒／総合職20万円、一般職18万円、専門・短大卒／総合職・一般職17万2000円、高卒／総合職・一般職16万5000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
優待乗船制度（社船） | 新入社員研修・フォロー研修・海上防災訓練・操船シミュレート訓練・船舶機器メンテナンス訓練・スキルアップ研修・マナー接遇研修・海陸合同研修など | 海上職：運航船員1人、サービス船員12人 陸上職：総合職3人（大卒3人）、一般職2人（大卒1人、短大卒1人） |
海上職：運航船員3人、サービス船員18人 陸上職：総合職1人（大卒1人）、一般職5人（大卒4人、短大卒1人） |
海上職：運航船員若干名、サービス船員15人程度 陸上職：総合職・一般職合わせて数人程度 |
海上職：運航船員（資格ごとの学部）、サービス船員（全学部全学科） 陸上職：全学部全学科 |
筆記・面接・作文・適性検査 | 海上職：海技関連学校含む学校に対し求人募集をし、説明会は随時実施 陸上職：会社ホームページおよび就職サイトによる募集告知、説明会は随時 |
必要に応じ、随時中途社員も採用あり | （海上職）運航管理部 TEL：052・398・1017 （陸上職）総務部 TEL：052・582・8612 |
| 鶴見サンマリン | 代表者：馬越正文⇒設立：1947年8月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：3億9200万円⇒従業員数：188人（19年3月現在）⇒売上高：525億178万円（19年3月期） | 海上運送事業、船舶運航事業・海運仲立業、貨物利用運送事業（内航・外航）、外航船舶運航事業、外航不定期航路事業、全各号に付帯する一切の事業 | 陸上職：営業、安全管理、船員および船舶の管理、総務・人事、経理・財務、経営企画 海上職：甲板部部員,職員候補、機関部部員,職員候補 |
初任給（月給）／ 陸上職：大卒20万7000円・高専卒20万250円 海上職：大卒19万1030円・海上技術学校乗船実習科卒17万7310円 （19年4月、10月実績） ほか手当支給あり 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
退職金、共済会、財形貯蓄、保養所、永年勤続表彰ほか | 新入社員研修、階層別研修制度、通信教育、社内・外研修制度、乗船研修、船舶代理店研修ほか | 陸上職3人 海上職4人 |
陸上職4人 海上職5人 |
未定 | 陸上職：全学部全学科、商船高等専門学校 海上職：海上技術学校乗船実習科、海上技術短期大学校専修科、商船高等専門学校 |
書類選考（履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書）→1次面接・適性検査→2次面接 | ①ホームページ、就職サイトに掲載 ②船員就業フェア（東京・神戸・福岡他） |
加盟団体：船主団体内航労務協会 | （陸上職）総務・人事グループ TEL：03・3591・1131 saiyo-riku@trsm.co.jp （海上職）船舶グループ TEL：03・3591・1137 saiyo-fune@trsm.co.jp |
| トヨフジ海運 | 代表者：髙橋徳行⇒設立：1964年⇒本社所在地：愛知県⇒資本金：1億2000万円⇒従業員数：253人（男性178人、女性75人／19年1月現在）⇒売上高：単体679億円（19年3月期） | トヨタグループ唯一の海運会社として、25隻の自動車専用船を運航。完成車海上輸送に加え車両ターミナル運営など国内外で広く展開。トヨタ車以外にさまざまな貨物輸送を提供。海外現地法人では事業拡大を積極的に推進 | 総合職／一般職（陸上）：船舶運航・保守管理、事業企画、営業、車両ターミナル運営、通関、各種海外現地法人事業 | 初任給（月給）／ 総合職：4大卒・院了20万6700円 一般職：4大卒18万8200円、短大卒16万9600円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社宅（独身・既婚）、保養所・会員制リゾートホテル、スポーツクラブ、自動車購入資金融資制度、普通預金利子補給制度、人間ドック受診、互助会融資制度、サークル活動支援など | 【研修】新入社員研修、階層別ステップアップ教育、海外実務（短期赴任）、乗船、貿易実務、関連法規、造船知識、論理思考、問題解決 【自己啓発支援】語学、各種資格取得 |
8人 | 8人 | 6人以上 | 全学部全学科 | ・書類選考 ・適性検査など ・面接 |
マイナビで随時案内 | まずはマイナビからエントリーお願いします | 人事部 人事室 採用・教育グループ 担当：安部、望月 TEL：052・217・2007 |
| 日本海運 | 代表者：寺井克宏⇒設立：1957年9月10日⇒本社所在地：東京都⇒資本金：10億円⇒従業員数：140人（陸上46人、海上94人／19年3月現在）⇒売上高：124億5388万円（19年3月期） | 海上運送事業・内航海運業・貨物利用運送事業・産業廃棄物収集運搬業・損害保険代理業 | 陸上職：事務総合職・内航営業職 海上職：職員候補および部員 |
初任給（月給）／ 陸上職：大卒21万円 （東京基準） （19年4月） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 階層別講習、専門職講習、資格取得講習、通信教育など | 海上職7人（新卒） | 海上職8人（新卒） 陸上職2人（新卒） | 陸上職若干名 海上職若干名 |
全学部全学科 | 面接 適性テスト |
①3月14日、日本通運本社ビルで日通グループ合同企業説明会②その他会社説明会：随時開催 | 管理本部 （総務・船員） 陸上社員、内航営業社員 TEL：03・6251・6462 海上社員 TEL：03・6251・6466 |
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| 阪九フェリー | 代表者：小笠原朗⇒設立：1966年4月⇒本社所在地：北九州市⇒資本金：12億円⇒従業員数：233人（19年12月現在）⇒売上高：113億円（19年3月期） | 旅客船事業 | 陸上：総合・一般（港での乗下船に携わる業務） 海上：運航要員 |
初任給（月給）／ 陸上：大卒20万3500円、短大・専門卒18万1500円、高卒17万2700円 海上：大卒24万2260円、高専卒23万5500円、高卒17万9520円 （18年度労働協約書による） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
陸上：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 海上：船員保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
陸上：新入社員研修 海上：入社後3カ月－1年間見習い乗船 |
陸上職：大卒6人、専門卒2人、高卒2人 海上職：10人 |
陸上職：大卒10人、高卒2人 海上職：11人 |
陸上職：5人程度 海上職：10人 |
陸上職：全学部全学科 海上職：海事関係学科、水産系学科 |
陸上職：面接、適性検査 海上職：面接、適性検査 |
陸上職：会社説明会開催予定（詳細はマイナビで） 海上職：海事関係の説明会などに参加予定 |
陸上：総務部総務課 TEL：093・481・6081 FAX：093・483・1200 海上：海務部海務課 TEL：093・481・6781 FAX：093・483・1100 |
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| フェリーさんふらわあ | 代表者：赤坂光次郎⇒設立：1968年5月⇒本部所在地：神戸市⇒資本金：1億円⇒従業員数：249人（陸上70人、海上179人／19年12月現在）⇒売上高：単体158億円（19年12月期） | フェリーによる旅客・自動車航送事業、海上運送業、飲食業、旅行代理店業、商品販売業など | 総合職（陸上従業員）、海上職（航海士・機関士・甲板部員・機関部員） なお、海上職事務部員はさんふらわあマリンサービスで採用 |
初任給（月給）／ 総合職：規定22万円 海上職：運航部職員23万円（商船高専卒）、運航部部員18万円（高卒） （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険、労働保険加入 | ＯＪＴ研修 乗船研修（陸上）乗組員研修会（海上） |
陸上職3人 海上職2人 |
陸上職3人 海上職6人 |
陸上職3人 海上職2人 |
陸上職：全学部全学科 海上職：商船学科、海洋科ほか |
面接、適性検査 | 別途ホームページに掲載予定 | 海上職事務部員はさんふらわあマリンサービスで採用 | 陸上職：人事総務部 TEL：078・857・9521 海上職：船舶部船員担当 TEL：078・857・9853 |
| 名門大洋フェリー | 代表者：野口恭広⇒設立：1984年11月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：8億8000万円⇒従業員数：152人（陸上60人、海上92人／19年9月末現在）⇒売上高：92億円（19年3月期） | フェリーによる車両輸送・旅客輸送 | 陸上職：総合職、一般職 海上職：甲板部、機関部 |
初任給（月給）／ 陸上職：総合職21万4200円、一般職（大卒）：20万600円、一般職（短大・専門卒）：19万6230円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入、湯布院保養施設低価格利用可 | 特になし | 陸上職：総合職（大卒3人）一般職（大卒4人）計7人 海上職：水産大学校4人・海上技術短大1人・海上技術学校1人・水産高（専攻科）3人・水産高3人・計12人 |
陸上職：総合職（大卒2人）一般職（大卒7人）計9人 海上職：水産大1人・商船高専2人・水産高2人計4人 |
陸上職：総合職（4人）一般職（若干名） 海上職：甲板部（2人）機関部（2人） |
陸上職：文科系学部全学科、理工系学部ＩＴシステム関係学科 | 面接、筆記試験（一般常識） | （陸上職） 3月以降会社説明会を随時実施予定（大阪・北九州） |
管理部 TEL：06・6449・7155 FAX：06・6449・5155 jinji@cityline.co.jp 船舶部 TEL：06・6449・7157 e.yamashita@cityline.co.jp |
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| 造船・舶用（37社） | ||||||||||||||
| ＩＨＩ原動機 | 代表者：矢矧浩二⇒設立：2003年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：30億円⇒従業員数：1500人（19年1月末現在）⇒売上高：連結607億円（19年3月期） | 船舶用・陸用・車両用ディーゼルエンジン、ガスエンジン、ガスタービン、Ｚペラ推進装置、発電装置、ガイスリンガー継ぎ手、ダンパー、燃料噴射関連機器、潤滑油清浄機、鋳造品の開発・製造・販売・メンテナンス | 技術職：基礎技術研究、製品研究開発・改良、制御ソフト・ハード両面の設計開発、アプリケーション開発、システム設計 |
初任給（月給）／ 院了23万6500円、大卒21万2000円 （20年4月見込み） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、住宅融資、借り上げ社宅制度、育児・介護休業、退職金制度、健保保養所、福利厚生パッケージ導入あり |
新入社員研修、社内技術教育（ニイガタパワー技塾）、ＩＨＩグループ内研修、英会話レッスンなど | 7人 | 17人 | 15人予定 | 全学部全学科 | 就職ナビ（マイナビ）からエントリー会社説明会→1次選考（面接プラス適性検査）→2次選考（面接）→3次選考（役員面接）→内々定 | マイナビで随時更新、予約受け付け | 人事部（長谷川） TEL：03・4366・1215 |
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| 赤阪鐵工所 | 代表者：杉本昭⇒創業：1910年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：15億1000万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：287人（19年3月末現在）⇒売上高：94億600万円（19年3月期） | 舶用大型ディーゼルエンジンの製造・販売 諸機械器具の製造・販売 |
製造：部品製造、エンジンの組み立て・運転業務／技術職：制御設計・エンジン設計業務 | 初任給（月給）／ 総合職：大卒20万2000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
財形貯蓄、従業員持ち株会、資金貸出制度、慶弔、互助会、永年勤続表彰、保養施設、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度、社内イベント | 入社前研修、入社導入研修、工場実習、職種別ＯＪＴ、社外研修、各階層別研修 | 1人（院了） 4人（大卒） |
2人（大卒） | 若干名 | 製造：不問／技術職：機械工学科など | エントリー（マイナビ2021から）→会社説明会→採用1次選考→採用2次選考→採用3次選考→採用内々定（4月予定） | マイナビ2021で会社説明会の日程を公開します | 採用担当（神谷） TEL：054・685・6080 saiyo@akasaka.co.jp |
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| 大島造船所 | 代表者：平賀英一⇒設立：1973年2月⇒本社所在地：長崎県⇒資本金：56億円⇒従業員数：1371人（19年4月現在）⇒売上高：単体1107億円（19年3月期） | 船舶海洋事業（造船）、鉄構事業、農産事業 | 事務職・技術職 | 初任給（月給）／ 院了22万4000円、大卒20万7000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
企業年金制度、財形貯蓄制度、寮（男子、女子）、社宅ほか | 導入研修、英語研修、社外研修（技術系） | 総合職16人（技術職13人、事務職3人） | 総合職9人（技術職9人） | 未定 | 未定 | 適性検査、筆記試験、面接試験 | ①3月2日PayPayドームで合同説明会 ②3月19日、23日大島工場で工場見学会 |
人事部採用課（川原・山口・永野） TEL：0959・34・5710 |
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| 川崎重工業 | 代表者：金花芳則⇒設立：1896年10月⇒本社所在地：神戸市、東京都⇒資本金：1044億8400万円⇒上場：東証・名証1部⇒従業員数：連結3万5691人⇒売上高：連結1兆5947億円（19年3月期） |
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、大型構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボットなどの製造・販売 | 技術系：研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、情報システムなど 事務系：企画、管理、法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など |
初任給（月給）／ 院了23万8500円、大卒21万4000円、高専卒19万2500円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年4回（4・7・10・12月） |
保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度：育児休業、介護休業、財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持ち株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など |
新入社員研修、各種語学研修、工学専門教育など | 大卒326人 （技術職267人、事務職59人） ※大卒は院了、高専卒を含む |
男性：296人、女性：48人 | 未定 | 技術系：機械、電気、電子、制御、情報、航空、造船、土木、化工、金属・材料ほか 事務系：法、経済、経営、商、社会、文、外国語ほか |
ウェブ適性検査、書類選考、筆記試験、面接（予定） | ①昨年12月から全国の大学で学内セミナーに参加 ②10月から毎月東京・大阪・名古屋・福岡などで1Ｄａｙインターンシップを開催 ③1月から社員座談会などを実施 ④1－2月に工場見学会（理系限定）実施 |
人事本部人事部採用課 TEL：0120・337・153（フリーダイヤル） |
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| サノヤス造船 | 代表者：上田孝⇒設立：2011年10月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：20億円⇒上場：サノヤスホールディングス東証1部⇒従業員数：572人（19年12月現在）⇒売上高：連結481億円（19年3月期） | 造船業、プラント事業（タンク設備、鋼構造物） | 技術職：設計・開発、生産管理 営業職および事務職 |
初任給（月給）／ 院了22万7500円、大卒21万円 （21年4月予定） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社内持ち株会、各種融資制度、家賃補助、各種クラブ活動、文体祭（祭り、バスツアーなど）、寮・社宅、会員制リゾートホテルほか | 階層別研修、新入社員研修、ＯＪＴ（職場内研修） | 29人 （院了・大卒・高専卒19人、高卒10人） |
36人 （院了・大卒・高専卒27人、高卒9人） |
未定 | 技術職：船舶、機械、電気ほか 営業職・事務職：全学部全学科 |
面接、筆記試験 | 3月から順次会社説明会を開催 | 人事部（坂根） TEL：06・4803・6161 saiyo@sanoyas.co.jp |
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| ジャパンエンジンコーポレーション | 代表者：川島健⇒創業：1910年11月1日⇒本社所在地：兵庫県⇒資本金：22億1500万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：303人（20年1月1日現在）⇒売上高：115億900万円（19年3月期） |
大型船舶の推進用ディーゼルエンジンならびにその関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービス、およびライセンス業務 |
事務系（企画管理、総務、営業、資材調達）、技術系（開発、設計、製造、品証、アフターサービス） | 初任給（月給）／ 院了22万3000円、大卒20万9000円、短大卒18万5500円、高卒16万8750円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
各種社会保険・退職金・家族手当・教育手当・永年勤続表彰・独身寮 | 新入社員研修（入社後3カ月間）、その後、配属部門でＯＪＴ | 大卒3人、短大卒2人、高卒6人 | 大卒5人、短大卒2人、高卒5人 | 20年度と同程度 | 全学部全学科 | リクナビでエントリー⇒会社説明会⇒エントリーシートｏｒ履歴書提出（書類選考）⇒適性検査ＳＰＩ⇒面接⇒内定 | 3月以降毎週、本社で会社説明会を開催（リクナビから予約受け付け） | 中途採用は随時募集中 17年4月１日、（旧社名）三菱重工舶用エンジンの舶用部門と（旧社名）神戸発動機と事業統合し、ジャパンエンジンコーポレーションに商号変更 |
〒674-0093兵庫県明石市二見町南二見1番地 総務部人事勤労課 TEL：078・949・0800 https:／／www.j-eng.co.jp |
| ジャパンマリンユナイテッド | 代表者：千葉光太郎⇒設立：2013年1月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：250億円⇒従業員数：約5100人（20年1月現在）⇒売上高：2689億円（19年3月期） | 商船・艦船・海洋浮体構造物の設計・製造など | 文系：営業、調達、経理、総務・人事など 理系：設計、計画、生産管理、品質管理、情報システム、研究・開発など |
初任給（月給）／ 修士了23万6500円、大卒21万2000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（業績連動型賞与） |
財形貯蓄制度、保養所（健保組合）、寮、社宅ほか | 基礎知識習得、階層別研修、英語研修、人権教育、メンタルヘルスほか | 事務系総合職3人 技術系総合職15人 |
事務系総合職2人 技術系総合職13人 |
事務系総合職未定 技術系総合職未定 |
全学部全学科 | 面接・筆記試験 | 未定 | 人事部採用担当 TEL：045・264・7170 recruit@jmuc.co.jp |
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| 新来島どっく | 代表者：曽我哲司⇒設立：1987年5月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：17億3750万円⇒従業員数：840人（19年12月現在）⇒売上高：1158億円（19年3月期） | 各種船舶の建造、修繕および解体、船舶用機器ならびにその他諸機械の製造および修理 | 設計技師、建造技師、システムエンジニア、営業、財務、総務ほか | 初任給（月給）／ 総合職：修士了22万4000円、大卒21万1000円、短大卒19万円 一般事務職：学部卒16万円、短大卒15万5000円 （19年4月採用） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月）および業績連動による決算一時金 |
制度：退職金制度、企業年金基金、社員持ち株制、財形貯蓄、住宅利子補給、各種クラブほか 施設：社宅、独身寮、保養所ほか |
新入社員研修、階層別研修、語学研修、乗船研修、通信教育、社内外セミナーほか | 理系21人 文系3人 |
理系7人 文系3人 |
理系20人 文系5人 |
全学部全学科 | エントリー⇒工場見学会および適性検査⇒書類選考⇒最終選考（面接） | 3月1日から大西工場での工場見学会を実施（旅費支給） | 中途で設計技師・建造技師を募集中 | 総務部 人事課 TEL：0898・36・5511 |
| 住友重機械工業 | 代表者：下村真司⇒設立：1934年11月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：308億7165万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結2万2543人（19年3月現在）⇒売上高：連結9030億5100万円（19年3月期） | 一般産業機械から最先端の精密機器、建設機械、船舶、環境プラントを事業領域とし、あらゆる産業を支える製品とサービスをグローバルに展開しています | 技術職：研究開発、設計、生産技術など 事務職：営業、経理、人事、生産管理など |
初任給（月給）／ 博士了25万8790円、修士了23万9040円、大卒22万1690円（19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月）、約5.78カ月分 |
社員の生活支援機能を中心に多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供しています。 独身寮、住宅手当、社員持ち株会、財形貯蓄制度、育児休暇、介護休暇など |
新入社員研修、1年目－3年目研修、専門技術者研修など | 150人 大卒以上理系90人 大卒以上文系28人 高卒32人 |
155人 大卒以上理系100人 大卒以上文系16人 高卒39人 |
未定 | 全学部全学科 | 書類選考（ＥＳ提出＋適性検査）、面接4回 | 選考情報は採用マイページに掲載いたします http:／／www.shi.co.jp／saiyo／new |
新卒応募には、既卒者、第2新卒者も応募可。中途採用も実施中です | 人事本部採用担当 TEL：03・6737・2394 Shi_Saiyou@shi.co.jp |
| ダイハツディーゼル | 代表者：木下茂樹⇒設立：1966年5月2日⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：24億3430万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：919人（19年9月末現在）⇒売上高：497億5500万円（19年3月期） | 内燃機関製造業：船舶用・陸上用ディーゼルエンジン、ガスエンジン、ガスタービンの設計・開発・研究・製造・販売・アフターサービスなど | 技術系総合職：設計・開発・研究・生産技術・品質管理・生産管理など 事務系総合職：営業・購買・人事・総務・経理・経営企画など |
初任給（月給）／ 院了23万6000円、大卒・高専（専攻科卒）21万5000円、高専卒18万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
財形貯蓄、社宅、自動車購入資金貸付金制度、昼食費補助、共済会、レクリエーションクラブなど | 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、通信教育制度、海外派遣制度など | 院了：理系2人 大卒：理系1人、文系6人 高専卒：理系2人 |
院了：理系3人 大卒：理系5人、文系4人 高専卒：理系1人 |
理系総合職10人予定 文系総合職若干名予定 |
理系：機械系、電気・電子系、商船系、材料系、情報系など 文系：学部学科不問 |
マイナビ2021からエントリー→説明会予約→説明会参加→選考（数回）→内定 | 3月初旬から大阪、滋賀で会社説明会＆先輩社員との座談会を開始予定 ※滋賀開催では工場見学で実際のエンジンの生産過程を見ていただけます |
管理統括本部 人事室 新卒採用担当 TEL：06・6454・2330 |
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| 中国塗料 | 代表者：植竹正隆⇒設立：1917年5月⇒本社所在地：東京都、広島県⇒資本金：116億2600万円（19年3月末現在）⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結2272人、単体479人（19年3月末現在）⇒売上高：連結884億5200万円、単体342億7100万円（19年3月期） | 船舶用塗料、工業用塗料、コンテナ用塗料の研究開発・製造販売。塗装管理や塗装関連装置類の販売。表面処理検査業務および塗装検査業務ほか。国内のみならず海外のインフラに携わるお客さまと取引をしている会社です | 技術系総合職（研究職・生産技術）、事務系総合職（営業・管理） | 初任給（月給）／ 院了（修士）22万810円、大卒20万4380円 （18年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・11月） |
各種社会保険、財形貯蓄、持ち株制度、慶弔見舞金、独身寮あり 保養所：箱根、熱海、伊豆、鳥羽 |
新入社員研修、階層別研修など | 総合職12人 | 総合職10人 | 総合職10人予定 | 全学部全学科 | 面接、筆記試験、適性検査 | 詳細は 採用ホームページ・マイナビ2021をご確認ください | 管理本部人事部 TEL：03・3506・5888 |
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| 常石造船 | 代表者：河野健二⇒創業：1917年7月⇒本社所在地：広島県⇒資本金：1億円⇒従業員数：883人（18年12月時点）⇒売上高：連結1531億円（造船事業連結18年12月期） | 船舶の建造、修繕 | 【事技職】 技術系：設計、工場技師、ＳＥ 事務系：営業（新造船・修繕船）、資材調達 |
初任給（月給）／ 事技職 院了22万5000円 大卒21万円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月）、3月期末賞与あり（業績による） |
加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度、退職金制度、各種クラブ活動、独身寮、社宅、社員食堂、グループ施設割引制度、生命・自動車団体保険ほか | 階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営者育成研修など） その他各種研修（語学研修、ＯＪＴ研修など） 自己啓発支援制度あり |
事技職20人 （技術系16人、事務系4人） |
事技職11人 （技術系11人） 一般職6人 |
事技職17人 （技術系14人、事務系3人） |
全学部全学科 | エントリーシート、ＳＰＩ、1次面接、2次面接 | 学内合同企業説明会など多数参加。 詳細は採用HP https:／／www.tsuneishi.co.jp／recruit／graduate／#top |
マイナビ2021からエントリーください | 人事部人事グループ（小林） TEL：0120・214・340 ts.recruit@tsuneishi.com |
| 寺崎電気産業 | 代表者：寺崎泰造⇒設立：1980年4月（創業：1923年）⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：12億3664万円⇒上場：ジャスダックスタンダード⇒従業員数：連結1811人、単体558人（19年3月末時点）⇒売上高：連結353億1100万円、単体239億9400万円（19年3月期） | 船舶用：船舶用配電制御システムの開発から販売 産業用：産業用物件の配電制御システムの開発から販売 機器：ブレーカの開発から販売 メディカルデバイス：医療用関連機器の開発・設計・製造 |
技術系総合職：製品開発・オーダー設計など 技能系総合職：工場において生産管理・生産技術など 事務系総合職：営業、管理など |
初任給（月給）／ 総合職：修士了22万1050円、大卒20万9750円、高専卒18万3950円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月）業績連動制 |
各種社会保険完備、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、テラサキ共済会、男性独身寮、借り上げ社宅ほか | 新入社員研修、職能別研修、通信教育受講制度、外国語研修報奨金制度など | 計26人 （院了：理系1人、大卒：理系14人、文系3人、高専卒：2人、高卒：6人） |
計21人 （院了：理系5人、文系1人、大卒：理系7人、文系3人、高卒：5人） |
計30人 技術系総合職15人 技能系総合職10人 事務系総合職5人 ※いずれも予定人数 |
理系：電気、電子、情報、計測、制御、通信、海洋工学、機械、材料など。数学・物理・化学系も歓迎 文系：学部学科不問 |
筆記試験、面接（3回） | 3月から本社で会社説明会開催 ※エントリーはリクナビまたはキャリタスからお願いします |
総務部人事課採用担当 TEL：06・6791・2734 E-MAIL：jinjibu@terasaki.co.jp |
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| 東京計器 | 代表者：安藤毅⇒設立：1948年12月⇒本社所在地：東京都 ⇒資本金：72億1759万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1409人（19年4月現在）⇒売上高：連結466億9200万円（19年3月期） | 航空、船舶港湾、情報通信、産業一般、鉄道、建設土木、防災などの市場向け各種計測制御機器およびシステムの開発・製造・販売 | 研究開発、設計開発、生産技術、サービス技術、営業（官庁、企業対応）、人事など | 初任給（月給）／ 修士了23万2640円、大卒21万760円、高専卒18万2720円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
制度：組合健保、共済会、財形貯蓄、持ち株会ほか 施設：独身寮、診療所ほか |
新入社員研修、ＯＪＴ、ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキル研修、法務基礎研修、工場実習（3工場）、ビジネス文書作成研修、仕事の仕方研修、メーカー業務の流れ、図面の読み方、決算書の読み方、日本経済新聞の読み方、エクセル基礎研修、営業研修（営業職のみ）、電子基礎研修（技術職のみ）ほか | 院了6人、大卒23人、短大卒1人、高専卒なし | 院了10人、大卒12人、短大卒なし、高専卒なし | 未定（30人程度予定） | 全学部全学科 | 1次試験（書類選考）→2次試験（面接、ＳＰＩ）→3次試験（面接）→4次試験（役員面接、適性検査） |
3月以降本社で会社説明会を実施 ＯＢ・ＯＧ訪問あり（採用担当にご相談ください） |
人事部採用担当 TEL：03・3732・7671 |
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| 内海造船 | 代表者：原耕作⇒設立：1944年11月⇒本社所在地：広島県⇒資本金：12億17万円⇒上場：東証・大証2部⇒従業員数：622人（2020年1月現在）⇒売上高：連結276億2900万円（19年3月期） | 船舶の製造、船舶の改造・修理 | 技術職：船舶設計および船舶建造修理担当技師 事務職：管理部門および営業 |
初任給（月給）／ 院了23万円、大卒22万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種保険、寮、保養施設、適格退職年金、リフレッシュ休暇制度、厚生会活動ほか | ＯＪＴ教育、英会話教育、ＴＯＥＩＣ研修、資格別研修 | 15人 （理系14人、文系1人） |
17人 （理系16人、文系1人） |
15人 （理系13人、文系2人） |
全学部全学科 | 面接、筆記試験、作文（予定） | 工場見学を随時、開催しています | キャリア採用あり | 総務部（人事） TEL：0120・337・518 recruit@naikaizosen.co.jp |
| ナカシマプロペラ | 代表者：中島基善⇒設立：2009年8月⇒本社所在地：岡山市⇒資本金：1億円⇒従業員数：399人（男性352人、女性47人／20年1月現在）⇒売上高：233億円（19年11月期） | 船舶用推進機器の開発・製造・販売などを一貫して行い、主力の固定ピッチプロペラは国内90％、海外30％のシェアを誇っています。海外工場もあり、グローバル展開に力を入れています。 | 大卒以上：総合職 ◆理系 製造管理、設計、品質管理など ◆文系・理系不問 営業（国内・海外） |
初任給（月給）／ 総合職 院了20万3460円 大卒18万9260円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険完備、厚生年金基金、育児休業、孫育て休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、社員食堂、リフレッシュルーム、社員駐車場、各種クラブ活動など | 新入社員合同研修、通信教育受講制度、語学研修（英語・中国語）、階層別研修など | 大卒（総合職） 文系2人・理系2人 高卒（技能職）1人 |
大卒（総合職） 文系3人 理系3人 高卒（技能職）3人 |
院了・大卒 理系・文系ともに若干名 |
全学部全学科 | リクナビ個別エントリー→会社説明会→SPI・OPEN-ES→1次選考（面接）→2次選考（面接）→最終選考（面接） | ①合同説明会3月2日（主催:山陽新聞社）、3月4日（リクルート）、3月5日（コンソーシアム岡山） ②個別説明会3月11日、17日、23日 4月上旬より面接を開始します。 |
詳細はリクナビよりご確認ください。 | 採用担当（稲垣・藤田・馬場） saiyou@nakashima.co.jp |
| 長野計器 | 代表者：佐藤正継⇒設立：1948年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：43億8000万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：単体742人（19年3月末現在）⇒売上高：単体236億円（19年3月期） | 圧力計、圧力スイッチ、圧力センサおよび応用製品、工業用温度計、熱量計、医療関連機器、半導体製造装置用機器、セラミックス部品の製造・販売 | 研究・開発・技術職（理工系）、セールスエンジニア（営業職 理工系）、技能職ほか |
初任給（月給）／ 院了21万6400円、大卒20万5750円、高専卒18万1200円、短大卒17万9200円、高卒16万8700円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険（厚生年金・雇用保険・労災保険）、財形貯蓄制度、企業年金制度（ＤＢ、ＤＣ、企業年金基金）、持ち株制度、クラブ活動、保養所（静岡県1カ所、長野県3カ所） | 入社時研修、工場研修、その他専門研修 | 大学院了3人、大卒1人、短大卒1人、高卒15人 | 大学院了2人、大卒4人、高卒7人 | 計20人程度 | 機械工学、精密機械工学、電子工学、電気工学、材料工学の各学科卒業予定の大学生または大学院生、理工系短大生・高等専門学校生、各種専門学校生、高校生 | 書類選考、面接、筆記試験（常識、英語、専門）、適性検査 申し込みおよび応募方法＝東京本社での会社説明会→書類選考→面接（東京本社・工場） |
東京本社での会社説明会を3月以降随時開催予定（詳細はリクナビで開示予定）。他各種合同説明会にも随時参画予定 |
人事部 東京地区担当（井沢･横山） TEL：03・3776・5311 上田地区担当（仲戸川） TEL：0268・22・7531 |
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| ナブテスコ | 代表者：寺本克弘⇒設立：2003年9月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：100億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：単体2296人、連結7713人（18年12月末現在）⇒売上高：2946億円（18年12月期） |
精密減速機、油圧機器、鉄道車両用機器、航空機器、舶用機器、自動ドアなどの開発、設計、製造、販売 | 技術系：研究開発、設計、生産技術、生産管理、品質保証、情報システム 事務系：営業、総務、人事、調達 |
初任給（月給）／ 修士了（基本給）23万5600円、大卒（基本給）21万円（19年度実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮・業務社宅、社員食堂、財形、持ち株会、レクリエーション、福利厚生総合サービスほか | 新入社員研修、工場実習、機械製図、3Ｄ－ＣＡＤ／ＣＡＥ包括研修、電気電子研修、機械・電気系科目選択研修、海外派遣研修、海外トレーニー制度、通信教育・Ｅラーニング、資格取得奨励金制度ほか | 31人（短大卒含まず） | 34人（短大卒含まず） | 約35人 | 全学部全学科対象だが、特に、 技術系：機械、電気・電子、材料、制御、航空宇宙、情報など 事務系：法律、経済、経営、商学など |
ＥＳ 適性検査 1次面接 2次面接 最終面接 |
①2月中旬から各大学で「学内合同企業説明会」 ②3月中旬－4月上旬東京・名古屋・大阪・福岡で「単独会社説明会」 ③ＯＢ・ＯＧ訪問あり |
人事部採用担当 TEL：03・5213・1139 |
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| 名村造船所 | 代表者：名村建介⇒創業：1911年、設立：1931年⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：81億3500万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1074人（19年12月現在）⇒売上高：単体1006億8000万円、連結1245億8900万円（19年3月期） | 船舶の製造 橋梁・水門など各種鉄鋼構造物の設計・製作・架設 |
技術職 事務職 |
初任給（月給）／ 院了：22万円 大卒：20万3000円 高専卒：18万円 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） |
財産形成貯蓄制度、従業員持ち株会、寮、社宅、飲食施設・娯楽施設、体育文化クラブ、ナイター照明付きグラウンド、テニスコートほか | 新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、若手職員研修、中堅職員研修、役職者研修（係長・課長・部長）、通信教育、社内英会話教室、海外語学研修など | 院了（理系）4人 大卒（理系）14人 高専卒 1人 大卒（文系）1人 高卒19人 |
院了（理系）3人 大卒（理系）14人 高専卒 1人 大卒（文系）2人 専門学校1人 高卒24人 |
技術職（理系）22人 事務職（文系）2人 |
技術職：船舶・機械・構造・電気・材料・商船・土木・化学 事務職：文系全般 |
書類選考、筆記試験、面接試験 | ①2月以降、各種就職イベント・学内企業説明会へ参加 ②1dayインターン 2月21日、3月30日実施。別日での実施も可能。 ※詳細はマイナビに掲載 |
伊万里事業所経営業務本部総務部人事教育課採用担当（池田・熊川） TEL：0955・27・1121 |
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| 西芝電機 | 代表者：小林一三⇒設立：1950年2月⇒本社所在地：兵庫県⇒資本金：22億3799万円⇒従業員数：643人（19年12月末現在）⇒売上高：173億円（19年3月期） | 船舶用電機システムおよび発電・制御システム製品の製造・販売 【主な製品】 （船舶）主軸駆動発電機、電気推進システムなど （発電・産業）常用・非常用発電機、配電・制御盤など |
営業、設計、セールスエンジニア、試験検査 | 初任給（月給）／ 修士了23万6500円 大卒21万2500円 高専卒18万7500円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
個室独身寮、社員食堂、財形貯蓄制度など | 導入教育、技術者教育を中心とした集合研修と製品知識習得を目的に製造実習などを実施 また、新入社員教育だけでなく、各階層別および職種別に教育体系を設定し、人財育成を図る |
文系1人 | 理系1人 | 未定 | 営業：全学部・全学科 設計、セールスエンジニア、試験検査：電気・電子工学、機械工学専攻の大学・大学院および高等専門学校 |
エントリー→（会社説明会）→1次試験→2次試験 | 未定 | TEL：079・271・2371 | |
| 日鍛バルブ | 代表者：金原利道⇒設立：1948年11月⇒本社所在地：神奈川県⇒資本金：45億3054万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：741人（19年3月期）⇒売上高：連結459億7200万円、単体270億6000万円（19年3月期） | 下記製品の製造および販売 小型エンジンバルブ、舶用部品、ＡＴ駐車機構部品、歯車、バルブリフター、その他 |
エンジンバルブなど内燃機関部品・耐熱鋼および新素材の設計・開発、生産設備・システム制御の設計、加工技術方法および治工具などの設計研究 、営業、購買、総務、経理などの事務・営業職 | 初任給（月給）／ 月給21万4600円（19年4月大卒初任給実績） （住宅手当5040円含む） 昇給／成果主義のため、定期昇給なし 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、厚生年金、社員持ち株会、財形貯蓄、労災保険、住宅資金融資ほか | 教育体系に基づき新入社員教育、日鍛マン育成教育など社内外での階層別教育および専門教育を実施 | 大卒2人 高卒10人 |
院了1人 大卒2人 高卒13人 |
大卒工学系採用者増で計画、文系、高卒は前年並みで計画 | 大卒：機械・電気工学系学科・文系全学部 高卒：工業高校卒 |
適性検査、作文、面接 | 10月からインターンシップ、企業説明など採用活動を実施。学校推薦、就職サイトのエントリーによる応募 | 通年採用で例年対応 | 人事部人事戦略グループ TEL：0463・82・1311 Email：gen-labor@niv.co.jp |
| 日本無線 | 代表者：荒健次⇒設立：1915年12月⇒本社所在地：東京都⇒上場：非上場⇒資本金：147億435万円⇒従業員数：連結5731人（18年12月末現在）⇒売上高：連結904億5100万円（18年12月期）※決算期変更に伴う9カ月決算数値 | 情報通信機械器具製造業 舶用電子機器（航法機器、無線通信機器、漁労用電子機器など）、舶用情報サービス、社会インフラ（ダム、河川、地域防災、空港、気象など）、移動体通信機器、通信インフラネットワークなど | 技術総合職：研究開発、技術開発、回路設計、ソフトウエア開発、機械設計、メカトロほか 事務総合職：海外営業、国内営業、生産管理、資材調達、経理、総務、人事ほか |
初任給（月給）／ 修士了23万6500円、大卒21万2500円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社会保健完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、独身寮、社員口総合口座、住宅ローン、財形貯蓄、融資、慶弔金、グループ従業員持ち株会、サークル活動ほか | ①社員教育②健康管理③ＣＳＲ・コンプライアンス④技術教育⑤語学研修⑥グローバルマインドセット研修ほか | 64人 | 52人 |
62人 | 全学部全学科 | エントリー→ＪＲＣセミナー→ＥＳ提出・ウェブ適性検査→面接2回 | 3月からエントリー受け付け ＪＲＣセミナーは3月上旬から開始予定 |
人事部人財育成グループ採用担当 TEL：0120・451・219 Email：recruit@jrc.co.jp URL：https:／／www.jrc.co.jp |
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| 函館どつく | 代表者：関川義紀⇒設立：1896年⇒本社所在地：北海道⇒資本金：47億4600万円⇒従業員数：483人（20年1月現在）⇒売上高：203億9500万円（19年3月期） | 船舶の製造・修理、橋梁の製作・架設、産業機械の製作・据え付け | 技術職：船舶の設計・生産管理・施工管理・品質管理 | 初任給（月給）／ 院了（博士）20万370円、大卒（修士）18万8390円、大卒17万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
財形貯蓄、社宅、独身寮ほか | 新入社員研修、社員研修、管理職研修 | 事務職1人 （大卒1人） |
技術職1人 （大卒1人） |
技術職3人 （大卒3人） |
理系 | 筆記試験、面接 | 大学主催の合同企業研究会 | 総務部勤労課 小田一俊 TEL：0138・22・3111 kazutoshi.oda@hakodate-dock.co.jp |
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| 阪神内燃機工業 | 代表者：木下和彦⇒設立：1918年1月⇒本社所在地：神戸市⇒上場：東証2部⇒資本金：8億1284万3000円⇒従業員数：単体287人（20年1月1日現在）⇒売上高：単体120億3600万円（19年3月期） | 舶用ディーゼル主機関の製造・販売 | 技術系：研究・開発、設計、生産技術、情報システム、電気、サービス、製造など 事務系：営業（国内、海外）、生産管理、調達など |
初任給（月給）／ 修士了22万5000円、大卒20万7000円、 高専卒18万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険、財形貯蓄、持ち株会、独身寮、住宅資金貸し付け | 新入社員研修、英会話外部研修ほか | 技術系3人（うち院了1人）、事務系3人 | 技術系2人（うち院了1人）、事務系1人 | 採用計画策定中（前年並みの予定） | 事務系：全学部全学科 技術系：機械工学、電気電子、情報ほか |
エントリー→会社説明会→1次面接・筆記試験→役員面接→内々定（予定） | 会社説明会を随時開催予定 | 秋採用可、中途採用募集中（経験者） | 総務部人事課 TEL：078・923・3446 FAX：078・923・0555 saiyo@hanshin-dw.co.jp |
| 日阪製作所 | 代表者：竹下好和⇒設立：1942年5月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：41億5000万円⇒上場：東証1部⇒ 従業員数：連結749人（19年3月末）⇒売上高：連結309億円（19年3月期） | 産業機械製造販売業（プレート式熱交換器、ブレージングプレート式熱交換器、蒸発・蒸留・凝縮装置、染色仕上げ機器、ならびに同装置、脱水、乾燥装置、食品機器、医薬機器、ボールバルブなど） | 設計開発、セールスエンジニア（技術営業）、品質保証 |
初任給（月給）／ 院了21万5800円、大卒20万1800円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
財形貯蓄、持ち株会、福祉会、ＯＢ会、クラブ活動、レクリエーション（補助）、ワンルームマンション斡旋、家賃補助4万5000円（対象は単身者で通勤圏外の方） | 新入社員集合研修、ＯＪＴ、職能別専門教育、自己研修、通信教育、外部研修 | 理系13人（院了4人、大学専攻卒1人、大学卒8人） | 理系8人（院了2人、大学卒6人） | 12人程度 | 理系（学部学科不問） 機械工学系積極採用。化学・電気・電子系大歓迎 |
「エントリー」→「会社説明会」→「その後数回の面接選考」→「最終選考：役員面接」 | エントリー→会社説明会＋1次選考：担当者面接→2次選考：人事役職者面接→3次選考：役員面接 | 本社人間部（西） TEL：06・6363・0006 jinji@hisaka.co.jp |
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| 日立造船 | 代表者：谷所敬⇒設立：1934年5月⇒本社所在地：大阪市、東京都⇒資本金：454億4200万円（19年3月末現在）⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1万580人、単体4072人（19年3月末現在）⇒売上高：連結3781億4000万円、単体2255億3700万円（19年3月期） | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、シールド掘進機、防災関連機器などの設計、製作、据え付け、販売、修理、保守・保全および運営など | 事務系：営業、企画、経理、財務、人事、資材調達など 技術系：研究開発、調達、設計、施工管理、品質管理、生産管理、アフターサービス、運営など |
初任給（月給）／ 修士了23万8500円、大卒21万4000円、高専卒19万2500円 （19年4月実績） 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6・12月） |
制度：持ち株会、財形貯蓄、介護・育児休業、短時間勤務、在宅勤務、資格取得報奨金支給など 施設：寮・社宅、診療所、保養所、サテライトオフィスなど |
新入職員教育（入職研修、合宿研修、製造現場実習、他部門研修、指導員によるＯＪＴ）、キャリアプラン制度（長期的人材育成）、国際化教育（英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度）、営業教育、技術講座、知的財産教育、法務教育、国内外教育機関への留学・派遣など | 117人 （技術系99人、事務系18人） |
120人 | 115人程度 | 事務系：全学部全学科 技術系：機械、電気、電子、制御、情報・数学、土木、建築、衛生工学、化学工学、環境工学、金属、溶接、材料、造船 |
技術系：〈学校推薦〉筆記試験・面接（1回）→内定、〈自由応募〉書類選考→筆記試験→面接（2回程度）→内定 事務系：〈自由応募のみ〉書類選考→筆記試験→面接（3回程度）→内定 |
会社説明会：3月以降に順次開催予定 ※日程詳細はマイページでお知らせしますので、当社ホームページ、リクナビ、マイナビからエントリーください |
人事部採用・教育グループ （霜山・細見・芦田・渡部・谷口） TEL：0120・467・518、 06・6569・0019 hq-saiyo@mml.is.hitachizosen.co.jp |
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| 日立ニコトランスミッション | 代表者：片山正典⇒設立：2003年4月⇒本社所在地：さいたま市⇒資本金：4億5000万円⇒従業員数：525人（19年3月時点）⇒売上高：172億円（19年3月期） | 船舶、鉄道車両、建設機械、産業車両、産業機械などの動力伝達装置（トランスミッション）の開発、設計、製造、販売 高弾性継ぎ手などの販売 |
【大学・高専卒】 理系のみ：設計開発、生産技術、制御設計、品質保証、製品組立、営業技術（関西勤務）、システムエンジニア、作図、技術管理 文理不問：生産管理、営業技術（埼玉勤務） 【高卒】 環境管理、機械加工、組立運転、検査業務、設備保全、サービスエンジニア |
初任給（月給）／ 院了22万7500円、大卒20万5000円、高専卒18万4000円、高卒16万5000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持ち株会制度、日立グループ制度保険 | 新入社員教育、階層別教育、語学教育（ＴＯＥＩＣ・英会話講座）、専門技術教育、社外研修への派遣 | 20人 （大卒技術系8人、大卒文系1人、高卒技能系11人） |
19人 （大卒技術系6人、大卒文系3人、高卒事務系4人、高卒技能系6人） |
33人 （大卒技術系16人、高卒技能系17人） |
大専卒：機械工学、電気電子工学、制御工学、情報工学 高卒：機械科、電気科、普通科 |
筆記試験・面接・適性検査・グループディスカッション |
大専卒：マイナビ2021からご予約ください。 〈合同説明会〉 ①3月6日メカジョフォーラム（明治記念館） ②Hitachi Career Live（都内開催） 〈会社説明会〉 随時開催中（埼玉県・新潟県で実施） 詳細についてはマイナビ2021に掲載しておりますので、ご確認ください。 高卒： 〈会社説明会〉7月、8月実施 〈選考開始〉9月16日以降 |
総務部採用担当 TEL：0120・922・171 メールアドレス：soumu@hitachi-nico.jp |
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| ＢＥＭＡＣ | 代表者：小田雅人⇒設立：1956年7月⇒本社所在地：愛媛県⇒資本金：9000万円⇒従業員数：945人（19年6月現在）⇒売上高：単体約285億円（19年3月期） | ◆舶用および陸上用受配電盤、監視盤などの開発･設計･製造、電気工事 ◆E-Trikesの開発、製造、販売 |
技術職：開発、設計、サービスエンジニア、検査、製造など 事務職：人事、総務、経理、企画、営業など |
初任給（月給）／ 院了21万9500円 大卒20万8000円 短大・専門・高専卒18万3000円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、独身寮・社宅完備、 育児・介護・看護休暇制度など |
新入社員研修、技術研修、フォローアップ研修、リーダー研修など |
20人 （技術職8人、事務職5人、一般職7人） |
15人 （技術職8人、事務職4人、一般職3人） |
35人程度 （技術職20人、事務職10人、一般職5人） |
技術職：理系積極採用 事務職：全学部全学科 一般職：全学部全学科 |
筆記、面接（2回） | 1次選考会 3月23日（月）詳細は各種ナビサイトまたはホームページをご覧ください。 |
興味を持った方はホームページのＱＲコードからエントリーをお願いいたします。 | 人事教育課（梶原・松本・土居） TEL:0898・23・8888 recruit@bemac-uzushio.com |
| 古野電気 | 代表者：古野幸男 ⇒設立：1951年5月⇒本社所在地：兵庫県⇒資本金：75億3400万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結2957人（19年2月末）⇒売上高：連結821億円（19年2月期） | 見えないものを見るを事業コンセプトに船舶用電子機器、通信機器、医療用機器、気象レーダーなどをつくっています | 研究開発、生産技術、フィールドエンジニア、国内営業、国際営業、人事、経理、法務、商品企画など | 初任給（月給）／ 修士了23万7500円 、大卒21万3000円、高専卒18万8000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
制度： 雇用保険・健康保険など各種社会保険、退職金、カフェテリアプラン、社員持ち株会、財形貯蓄、発明褒賞金、発明表彰、社員表彰、通信教育受講費補助ほか 設備：独身寮、研修センター、診療所、テニスコートほか |
新入社員研修、ＯＪＴ研修、研究開発職研修、事務営業職研修、技術教育、英語教育、通信教育、育成目的のローテーションほか | 32人 （技術系18人、事務系14人） |
40人 （技術系22人、事務系18人） |
前年度並み予定 | 全学部全学科 | セミナー参加→適性検査→面接（2－3回） | エントリー後のマイページから受け付け | 人事総務部人財開発課 TEL：0798・63・1027（直通） saiyo@furuno.co.jp |
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| マキタ | 代表者：槙田裕⇒設立：1941年4月⇒本社所在地：高松市⇒資本金：1億円⇒従業員数：339人⇒売上高：156億円（19年3月期） | 四国で唯一の船舶用ディーゼルエンジンメーカー。1万－4万トン積クラスの小型貨物船に搭載されるエンジンでは世界トップシェア（約42％）を誇っています | 技術系総合職：2サイクルディーゼルエンジンの設計・生産・品質管理・アフターメンテナンスなどの技術職 | 初任給（月給）／ 院了21万5000円、大卒20万1000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険完備、独身寮、退職金制度あり、社内旅行（業績に応じて実施） | 新入社員研修、階層別研修、ＯＪＴ研修 | 総合職13人 （理系院了2人、理系大卒7人、理系高専卒1人、文系大卒3人） |
総合職10人 （理系大卒3人、理系高専卒2人、文系大卒5人） |
総合職8人 | 全学部全学科 | 書類選考、適性検査、面接 | 3月以降各合同説明会など | リクナビからエントリーいただいた方に、説明会などのご案内をいたします。 選考に関する通知は、会社説明会（高松開催）参加者のみにご案内します |
総務部採用担当（安藤） TEL：087・802・1473 https:／／www.makita-corp.com |
| 三井海洋開発 | 代表者：香西勇治⇒設立：1987年6月1日⇒本社所在地：東京都⇒資本金：301億2249万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結4632人、単体175人（19年6月末時点）⇒売上高：連結2219億900万円（18年12月期） | 浮体式海洋石油・ガス生産設備（ＦＰＳＯ、ＦＳＯ、ＴＬＰなど）の設計・建造・据え付け、販売、リース・チャーターおよびオペレーションサービス | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職：院了26万3000円、大卒24万3000円 昇給／当社給与規定による 賞与／年2回（夏・冬）、6.0カ月（実績平均） |
住宅補助、確定拠出年金、従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度、育児休業・介護休業制度、自己啓発補助、各種厚生施設利用ほか | 新入社員研修、フォローアップ研修、能力開発研修、海外トレーニー制度、語学研修、ｅ－ラーニングなど | 総合職：院了技術系7人、院了事務系1人 | 総合職：院了技術系10人、院了事務系1人、大卒事務系2人 | 総合職：院了技術系6－8人、大卒事務系2－3人 | 全学部全学科 | 書類選考の上、通過者に対し、面接・筆記試験を実施 | 3月以降自社説明会を東京・大阪で開催予定 日程はマイナビエントリー者にお知らせしますので、3月1日以降マイナビへのエントリーをお願いします |
中途採用実施中 | 人事部採用担当 TEL: 03・5290・1210 |
| 三井Ｅ＆Ｓグループ | 代表者：岡良一⇒設立：1937年7月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：443億8495万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1万3607人（19年3月期）⇒売上高：連結6565億円（19年3月期） | 船舶・海洋機器、動力エネルギー機器、物流システム機器、プラントエンジニアリング、海外インフラ建設、先進機械システム、再生可能エネルギー | 技術職：設計・技術開発・製品開発・生産技術・製造管理・品質保証・アフターサービスほか 事務職：営業（国内・海外）、資材調達、経理・財務、人事ほか |
初任給（月給）／ 院了25万1000円（博士了）、23万8500円（修士了）、大卒21万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、寮、社宅完備 | ＯＪＴ（実務を通した育成）中心。研修は、階層別研修（新入社員、マネジメント層）、ビジネススキル研修、英会話講座、技術研修、社内外のセミナーほか | 52人 （大卒技術系33人、大卒事務系19人） |
81人 （大卒技術系63人、大卒事務系18人） ※10月入社含む |
未定 （20年度より減少の見込み） |
技術系：理系学科（機械・電気・電子・情報・造船・土木・建築・材料など） 事務系：全学科 |
面接、適性テスト（予定） | 3月以降、自社説明会を東京、大阪で開催予定 | キャリア採用あり | 三井Ｅ＆Ｓビジネスサービス 人事総務サービス部 人事グループ TEL：03・3544・3013 |
| 三菱化工機 | 代表者：髙木紀一⇒設立：1935年⇒本社所在地：川崎市⇒資本金：39億5697万5000円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結872人（19年3月末現在）⇒売上高：連結381億円（19年3月期） | プラント、環境装置の企画提案・設計・建設までの全工程に携わる総合エンジニアリングおよび各種産業用機械を製作しています | 技術系総合職：機械設計、計装電気設計、プロセス設計、土建設計、配管設計、研究開発、生産技術、施工管理、品質管理ほか |
初任給（月給）／ 院了23万5000円、大卒21万8000円、高専卒19万5000円 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
制度：住宅融資、社員持ち株会、財形貯蓄、社員共済、資格取得援助、育児・介護休業 施設：独身寮、社宅、武道場 その他：各種クラブ活動 |
新入社員研修：基礎研修、工場実習、職場実習、設計講座、階層別研修：中堅社員研修、主任研修、ミドルマネジメントセミナー、トップマネジメントセミナー、その他：資格取得援助制度、通信教育、ビジネス英会話講座など | 13人 | 8人 | 15人 | 機械系・材料系・化学工学系・電気制御系・土木建築系・環境系ほか | エントリーシート、適性検査、面接 | ①マイナビ2021でエントリー受け付け ②3月16日から会社説明会開始 |
総務人事部総務人事課採用担当 TEL：044・333・5362 e-mail:saiyou-n@kakoki.co.jp |
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| 三菱重工業 | 代表者：泉澤清次⇒設立：1950年1月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：2656億円⇒上場：東証・名証1部、札証、福証⇒従業員数：1万4534人（19年3月現在）⇒売上高：連結4兆783億円（19年3月期） | パワードメイン（火力発電システム、原子力機器、風力発電機器、コンプレッサなど）、インダストリー＆社会基盤ドメイン（船舶、交通システム、化学プラント、製鉄機械、冷熱製品など）、航空・防衛・宇宙ドメイン（艦艇、防衛・民間航空機、宇宙機器、特殊車両など） | 未定（計画策定中） | 初任給（月給）／ 院了23万8500円、大卒21万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
次世代育成および仕事と家庭の両立支援制度（チャイルド・プラン休業〈不妊治療にかかる休業〉制度、育児・介護にかかる休業・勤務制度、その他支援金支給）、慶弔・罹災見舞金制度、財形貯蓄制度、財形融資制度、社宅・寮、その他施設（社員食堂、保養所など） | 階層別研修（新入社員教育、新任昇格者研修など）、専門教育（法務・経理教育、技術教育など）グローバル人材育成教育、自己啓発（通信教育など） | 196人 （大卒事務系28人、大卒技術系159人、高専卒9人） |
250人 （大卒事務系30人、大卒技術系200人、高専卒20人） |
未定（大卒事務系・大卒技術系とも採用を予定） | 未定（計画策定中） | 書類選考、面接、筆記試験（予定） | 説明会など実施予定 ※詳細はエントリー者に連絡 |
キャリア採用あり | 広報部広報グループ TEL：03・6275・6278 mhi-mediarelations@mhi.co.jp |
| ヤンマー | 代表者：山岡健人⇒設立：1936年1月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：63億円⇒従業員数：連結2万135人（19年3月現在）⇒売上高：連結 7966億円（19年3月期） | 「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」 農業機械、建設機械、空調機器・発電システム、小形・大形エンジン、工作機械、トランスミッションなどの研究・開発・製造・販売 |
事務系：企画、営業、経理・財務、生産管理、購買、人事・総務、広報・宣伝、法務ほか 技術系：研究、開発（設計・試験）、開発（エレクトロニクス・制御）、生産技術、品質管理、サービス営業、情報システム、購買ほか |
初任給（月給）／ 修士了23万8700円、大卒21万8500円、高専卒19万7100円（19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、財形融資、独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、保養所（琵琶湖、宝塚）、体育施設、各種クラブ活動ほか | 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、若手海外派遣研修、ＪＩＣＡ民間連携ボランティア研修、管理職候補選抜マネジメント研修、海外選抜ミドルマネジメント研修、国内外大学院派遣、ｅラーニング、通信教育、社内外語学研修ほか | 102人 （事務系29人、技術系73人）※全国総合職のみ |
91人 （事務系23人、技術系68人）※全国総合職のみ |
約95人（予定） （事務系20人、技術系75人）※全国総合職のみ |
事務系：全学部全学科 技術系：機械、電気・電子、金属・材料、航空宇宙、化学ほか |
エントリーシート、面接、ウェブテストなど | 東京、大阪、ウェブで会社説明会を開催します | 人事労政部採用グループ TEL：06・6376・6525 saiyo-honsya@yanmar.com |
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| 郵船商事 | 代表者：土屋恵嗣⇒設立：1948年3月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：12億4612万6214円⇒従業員数：147人（19年3月期）⇒売上高：1337億円（19年3月期） | 石油製品全般、船舶用燃料油・添加剤の販売、石油化学製品の原料などの販売、太陽光発電設備の販売、機械・計器・装置類のシステム設計・施工・調整 |
総合職 | 初任給（月給）／ 院了23万1500円、大卒22万500円 （19年4月実績） ※時間外手当は別途支給 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
住宅補助制度、財形貯蓄積立制度、退職金制度401Ｋ、社内貸付金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、レクレーション費用補助制度、健康診断などの保険衛生、グループ会社保養所、スポーツ・文化活動への費用補助 | 新入社員研修、語学研修、短期語学留学、各階層別研修、自己啓発費用補助制度 | 4人 | 6人 | ～5人 | 全学部全学科 | 会社説明会開催（3月中旬予定）→書類選考（ｗｅｂＯＰＱ）→面接（3回） マイナビからエントリーしていただくと、説明会の開催情報をご連絡します |
マイナビでエントリー受け付け中。 ①3月4日神戸大学での合同企業説明会参加 ②3月16日・19日に浜松町駅にある世界貿易センタービルで会社説明会 |
総務グループ人事チーム TEL：03・5408・7101 saiyo2021@nyk-trading.com http:／／www.nyk-trading.com／ |
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| リケン | 代表者：伊藤薫⇒設立：1949年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：85億7359万7000円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1458人（19年3月現在）⇒売上高：連結903億6600万円（19年3月期） | ピストンリング（四輪・二輪・建機・船舶用）・カムシャフト・バルブリフターなどのエンジン部品、シールリング、ナックルなど足回り部品、ブレーキ部品、電波暗室、電熱線、工業炉などの製造・販売 | 技術系：研究開発、製品技術、生産技術、製造管理など 事務系：営業、経営企画、人事・総務、生産管理（物流管理）、調達管理など （全て総合職） |
初任給（月給）／ 修士了22万6900円、大卒20万6900円 （20年4月予定） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、共済会、従業員持ち株会、住宅融資制度、財形貯蓄、育児休業制度（最長3年）、介護休職制度ほか 行事：各種サークル、体育祭ほか 施設：独身寮、社宅、診療所、体育館、厚生会館 |
新入社員研修（海外研修含む）、階層別集合研修、海外トレーニー制度、海外留学制度、通信教育講座ほか | 総合職合計7人 技術系5人（院了2人、大卒2人、高専卒1人） 事務系2人（院了1人、大卒1人） |
総合職合計11人 技術系9人（院了6人、大卒3人） 事務系2人（大卒2人） |
総合職合計6人 技術系4人 事務系2人 |
技術系：機械工学・電気電子工学・金属工学・応用化学・情報工学・管理工学・ｼｽﾃﾑ工学などの工学系、数学・物理学・化学などの理学系 事務系：経済学･経営学・商学・法学などの社会学系、文学・外国語学・教育学などの人文学系 |
エントリー→会社説明会→書類提出→1次面接・適性検査→2次面接→役員面接 | 東京都千代田区（三番町）の本社で3月から会社説明会、その後、選考開始の予定 | 人事総務部人事室 採用担当 TEL：0120・353・205 saiyo@riken.co.jp |
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| 物流（69社） | ||||||||||||||
| アサガミ | 代表者：木村健一⇒設立：1948年11月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：21億8900万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：464人（19年3月現在）⇒売上高：連結458億円、単体228億円（19年3月期） | 倉庫業、海運代理店業、不動産業、海上運輸業、港湾運輸業、印刷業、通関業ほか | 総合職（企画、システム開発、商品管理、配車、フォワマン、通関、管理部門など） 一般職（管理部門、通関） |
初任給（月給）／ 総合職：大卒20万2500円 一般職：大卒18万5780円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険完備、退職金、住宅借り上げ制度、独身寮、財形貯蓄、持ち株会、共済会、永年勤続表彰、保養所（ハワイ、勝浦、舞子高原、軽井沢）、各種クラブ活動（フットサル部・野球部・テニス部・釣り部・など） | 内定者教育、新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修、エルダー制度、簿記研修、通信教育受講援助制度、中堅社員研修、主任研修、資格取得セミナー（通関士、ＩＴパスポート）ほか | 6人 | 4人 | 10人程度 | 全学部全学科 | 説明会→面接（グループディスカッション、個人2回）→適性検査→最終面接 | ■まずはマイナビ2021からエントリーし説明会にご参加下さい。 ＯＢ・ＯＧ訪問は可能な限り対応 |
中途採用あり |
人事部（薬師寺） TEL：03・6880・2203 |
| 東海運 | 代表者：長島康雄⇒設立：1917年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：22億9498万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結796人（19年3月現在）⇒売上高：419億7633万円（19年3月期） | ①物流事業：港湾運送業、陸上運送業、倉庫業、倉庫・工場内作業請負業、通関業、航空貨物取扱業、船舶代理店業、国際複合一貫輸送業②海運事業③不動産事業 | 物流企画・開発、輸出入業務、港湾、倉庫管理、海運・陸運営業、航空貨物、コンテナターミナル業務、代理店業務、総務･法務・人事、経営企画、経理・財務、情報処理など | 初任給（月給）／ 総合職21万円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
制度：社会保険、企業年金、財形貯蓄、住宅貸し付け、従業員持ち株会など 施設：独身寮・社宅、社有保養所（蓼科）、リゾート倶楽部会員 |
新入社員研修、階層別研修、語学研修、通信教育、専門資格取得支援（通関士、国際複合輸送士など） | 9人 | 6人 | 10人 | 全学部全学科 | マイナビからエントリー→マイナビで会社説明会の参加予約→会社説明会参加、履歴書提出→書類選考→エントリーシート作成・提出→1次面接（筆記試験あり）→2次面接→3次面接→内定（予定） | 本社で3月から会社説明会を開催します！ マイナビで2月27日に日程公開・予約受け付け開始します。 先輩社員による座談会もありますので、ご興味のある方はぜひエントリーの上ご参加ください。 |
面接を重視しています。何事にも前向きに取り組み、ファイトをもって積極的に行動する力をお持ちの方、歓迎します | 人事部 TEL：03・6221・2202 FAX：03・6221・2243 |
| アルプス物流 | 代表者：臼居賢⇒設立：1964年7月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：23億4904万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：連結5887人、単体914人（19年3月現在）⇒売上高：連結1049億1900万円、単体514億3100万円（19年3月期） | 国内外での総合物流事業（物流企画、運送、保管、輸出入貨物取り扱い、包装材料の製造販売、電子デバイス販売ほか） | 運送事業、保管事業、輸出入貨物取扱事業に関わる基幹要員、営業、管理部門要員、ＳＥ | 初任給（月給）／ 院了22万7600円、大卒21万4400円、短大・専門卒16万8100－18万1600円、高卒16万700－17万3600円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金・退職年金制度、融資制度、社宅・独身寮、財形貯蓄制度（一部利子補給付）、持ち株会、労災保険上積み制度、団体・グループ保険など | 入社後約7カ月にわたり、当社の基幹事業である運送・保管・輸出入・情報システムについて実習を行います | 57人 （総合職21人：大卒、一般職36人：短大卒・専門卒・高卒） |
48人 （総合職20人：大卒、一般職28人：短大卒・専門卒・高卒） |
48人 （総合職20人：大卒、一般職28人：短大卒・専門卒・高卒） |
全学部全学科 | 適性検査、面接、グループディスカッション | 会社説明会は3月下旬から、東京・横浜・大阪で随時開始 | 採用直通 TEL：0120・281・756 |
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| 伊勢湾海運 | 代表者：後藤正三⇒設立：1949年1月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：20億4600万円⇒上場：名証2部⇒従業員数：単体808人（19年4月現在）⇒売上高：連結511億3386万円、単体446億9049万円（19年3月期） | 港湾運送、倉庫、貨物利用運送、海上運送、通関、陸上運送、航空運送代理店、梱包、労働者派遣、一般廃棄物および産業廃棄物の運送ならびに再生処理、各種代理業、土木・建築工事 | 総合職：一般管理、営業、倉庫管理、現業管理、通関、スーパーバイズ部門 一般職：一般管理、営業、倉庫管理、現業管理、通関部門 |
初任給（月給）／ 総合職：大卒23万1000円 ※短大・専門卒（実績なし） 一般職：大卒21万5500円、短大・専門卒19万3500円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災補償、寮、社宅、従業員持ち株会、保養所、共済組合、財形貯蓄（労働組合あり） | 新入社員研修、階層別研修、通関士受験教育ほか | 29人 （総合職22人、一般職7人） |
25人 （総合職19人、一般職6人） |
20人程度 （総合職15人程度、一般職若干名） |
全学部全学科（文系・理系問わず） | リクナビ・マイナビからエントリー、会社説明会、第1次選考試験（集団面接、適性検査）、最終選考試験（役員面接）、健康診断 | 3月1日からエントリー受け付け。 5月中旬から会社説明会を行う予定（東京、大阪、名古屋） |
総務部人事課（小宮山・草木） TEL：052・661・5407 東京支店総務課（須田・小林） TEL：03・3520・1984 大阪支店総務課（松岡・辻本） TEL：06・6351・5541 recruit@isewan.co.jp |
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| 伊藤忠ロジスティクス | 代表者：佐々和秀⇒設立：1961年7月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：42億6063万円⇒従業員数：連結1084人（19年3月現在）⇒売上高：連結584億300万円（19年3月期） | 総合物流業（海上貨物取り扱い事業、航空貨物取り扱い事業、倉庫事業、貨物運送取り扱い事業、配送センター事業） | 総合職：営業部門・管理部門 事務職：営業部門・管理部門事務（アシスタント業務） |
初任給（月給）／ 総合職21万5000円、 事務職19万6000円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、寮・社宅、契約保養所、住宅取得補助制度、各種クラブ活動、総合福利厚生サービス（国内外の契約宿泊施設の割引）など | 内定者研修、新入社員研修、指導社員研修、若手社員実務研修、関税法研修、コンプライアンス研修、海外研修生制度、資格取得奨励金制度など | 19人 （総合職14人、事務職5人） | 28人 （総合職18人、事務職10人） | 約20人を予定 | 全学部全学科不問 | 弊社採用ＨＰから→会社説明会→エントリーシートの提出→Ｗｅｂ試験→面接（数回）→内々定通知→内定 | 3月から東京・大阪で会社説明会を実施 | 人事総務部人事課 （採用担当） TEL：03・6254・6252 recruit@itclogi.com |
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| 宇徳 | 代表者：田邊昌宏⇒設立：1915年12月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：21億5530万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1746人（19年3月末現在）⇒売上高：連結589億円（19年3月期） | 港湾運送業（大井・本牧コンテナターミナル運営）、海運代理店業、通関業、建設業（重量物輸送・据え付け）、倉庫業、一般貨物自動車運送事業、 貨物利用運送事業、不動産業 | 総合職（営業、貿易事務、荷役監督、通関、施工管理監督、倉庫運営など） |
初任給（月給）／ 院了22万2500円、大卒21万4000円、短大卒・高専卒20万9000円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、社内貯蓄制度、社内融資制度、従業員持ち株会、契約保養施設、独身寮、リゾートクラブなど | 教育係制度、階層別研修、自己啓発（資格取得）支援、語学学習支援、海外研修 | 11人 （総合職大卒7人、高卒1人・一般職大卒3人） |
17人 | 20人前後 | 全学部全学科 （理工系学生歓迎） |
マイナビからエントリー、会社説明会、書類選考、適性検査、1次面接、筆記試験、2次面接、最終面接 | ①主要大学の学内説明会へ参加いたしますので、当社ブースにぜひお立ち寄りください ②会社説明会の日程詳細はマイナビ2021をご覧ください ③ＯＢ・ＯＧ訪問は随時受け付けていますので、お気軽にご相談ください |
会社案内動画や工事動画もホームページに載せておりますので、ぜひご覧ください→https:／／www.utoc.co.jp／movie／ | 人事総務部人事チーム 釜田 TEL：045・201・6582 メール：jinji@utoc.co.jp |
| エーアイテイー | 代表者：矢倉英一⇒設立：1988年2月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：2億7114万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：グループ669人、単体385人（19年12月末現在）⇒売上高：277億円（19年2月期） | 貨物利用運送事業（外航海運）、航空運送代理店業、通関業、海運仲立業、損害保険代理店業、コンテナその他輸送器具の販売ならびに輸出入、前記に付帯関連する一切の事業 | 総合職、エリア職 | 初任給（月給）／ 総合職21万円 エリア職19万円 昇給／年1回（3月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険完備、社員旅行、退職金制度、社員持ち株会、提携、資格支援制度、社内同好会、リゾートホテル利用制度、クリエーティブ休暇（長期休暇） | 外部研修制度、海外研修制度、社内研修制度、資格取得奨励制度 | 22人 | 15人 | 10－15人程度 | 全学部全学科 | ①書類選考②1次面接（採用担当者プラス部長）③最終面接（役員・社長） | 説明会を3月から開催予定 | 総合企画部人事課 TEL：06・6260・3450（代表） |
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| 上組 | 代表者：深井義博⇒設立：1947年⇒本店所在地：神戸市、本社所在地：東京都⇒資本金：316億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：4296人（19年3月末現在）⇒売上高：連結2748億円（19年3月期） | 国際複合一貫輸送サービス、港湾運送業、重量貨物運搬据え付け、プラント輸送、原子力輸送、倉庫業、通関業、陸海空貨物取り扱い、海運代理店業、貨物自動車運送ほか | 営業、管理、情報処理、複合輸送、重量物輸送、現業、海外駐在など | 初任給（月給）／ 総合職大卒21万2000円 （19年4月実績） ※一般職：支店・職種・勤務地による 昇給／年1回 賞与／年2回（7・12月） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、持ち株会、社宅、独身寮、永年勤続表彰制度、海外研修制度、海外現地社員日本研修制度ほか | 新入社員研修 総合職：入社後の導入研修、現場研修、通関士研修 一般職：入社後の導入教育、各支店で研修 |
150人 （全職種合計） |
150人 （全職種合計） |
約200人 （全職種合計） |
全学部全学科 | 総合職：会社説明会、筆記試験、書類選考、面接試験、適性検査 一般職：各支店による |
①3月1日インテックス大阪、3月8日東京ビッグサイトで合同説明会 ②会社説明会は3月から開催予定 |
人事部人事課 TEL：078・271・5114 |
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| 川西倉庫 | 代表者：若松康裕⇒設立：1918年7月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：21億800万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結630人（19年3月）⇒売上高：連結234億3600万円（19年3月期） | 普通倉庫業、冷蔵倉庫業、港湾運送業、貨物運送取扱業、国際運送取扱業、通関業 | 総合事務職：管理、営業、企画、経理、情報処理、海外駐在 一般事務職：管理、営業、企画、経理、情報処理 |
初任給（月給）／ 総合職大卒20万8000円、一般職大卒17万5000円、短大卒16万8000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
企業年金、住宅融資、一般融資、財形貯蓄、グループ保険、互助会、持ち株会、クラブ活動、独身寮、社宅など | 新入社員研修、ＯＪＴ研修、階層別・職能別集合研修、通関士資格取得研修 | 27人 （総合事務職13人、一般事務職14人） |
24人 （総合事務職9人、一般事務職15人） |
総合事務職10人程度 一般事務職10人程度 | 全学部全学科 | 書類選考、適性検査、面接 | エントリーしていただいた方に随時神戸・名古屋・東京で会社説明会をご案内します | 総務部人事課 TEL：078・671・7931 |
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| キムラユニティー | 代表者：木村昭二⇒設立：1973年10月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：35億8035万円⇒上場：東証・名証1部⇒従業員数：3714人（19年12月1日現在）⇒売上高：528億1900万円（19年3月期） | 物流：倉庫内作業（入庫・検品・梱包包装・出荷など）、住宅組み付け、格納器具製品製造販売ほか 自動車：車両（リース・整備・販売）、保険代理店ほか 情報：システム開発、保守・受託計算処理ほか |
物流：営業職、現業技能職（倉庫内オペレーション） 自動車：事業本部内総合職 情報：システムエンジニア 管理本部情報：基幹部門企画スタッフ ※職種別採用 |
初任給（月給）／ 院了21万円から 大卒20万6000円から ※営業手当などは別途支給 ※年齢給があるため人により若干異なります （19年4月実績） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7・12月） |
各種社会保険完備、持ち株会、クラブ活動補助、食事手当、退職金制度、提携保養施設、財形貯蓄制度、計画有給休暇制度など | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、その他 | 21人 | 24人 | 約30人 | 全学部全学科 | ①会社説明会②筆記試験③個別面接④人財採用育成部面接⑤事業部面接⑥最終面談 ※予告なく変更する場合があります。 |
①リクナビ、マイナビからエントリーをお願いします。 ②一度限り開催の≪先輩社員懇談会≫を3月26日（木）、ウインクあいちで実施します。 |
人財採用育成部 採用課 大澤・村手 TEL：052・962・7592 Email：employment@rb.kimura-unity.co.jp |
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| キユーソー流通システム | 代表者：西尾秀明⇒設立：1966年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：40億6311万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：944人（19年12月現在）⇒売上高：連結1721億8500万円、単体930億5200万円（19年11月期） | 品質力・技術力、取引規模において業界トップクラスの実績を誇る東証1部の食品物流企業です。倉庫・冷蔵庫・トラック・通関・情報システムなどの物流に関わる事業を軸に、３ＰＬやＬＬＰといったサービスを展開しています | 総合職・地域職 ①事務スタッフ ②営業 ③物流技術開発 ④情報システム開発・保守 ⑤人事・労務・総務スタッフ |
初任給（月給）／ 総合職：大卒21万2200円、地域職：大卒18万7600－19万5100円、短大卒17万6800－18万4600円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金保険、住宅融資、財形貯蓄、社員持ち株会、キユーピー企業年金、資格取得講習補助、通信教育受講補助、社内旅行補助、独身寮 | 新入社員研修、社員昇格研修、管理者研修、専門研修、階層別スキルに沿った研修、外部研修、通信教育ほか | 33人 | 38人 | 30人 | 全学部全学科 | マイナビからエントリー、会社説明会、採用試験（適性試験、書類審査） 合格者は採用担当者面接→部長面接→役員面接 |
3月から会社説明会を順次開催 日程の詳細はマイナビに掲載 |
人事部人事課（長谷川、井藤） TEL：042・441・2074 recruit_krs@dws.krs.co.jp |
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| 近鉄エクスプレス | 代表者：鳥居伸年⇒設立：1970年1月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：72億1600万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1万7661人⇒売上高：連結5920億900万円（19年3月期） |
貨物利用運送事業（航空、海上、鉄道）、貨物自動車利用運送業、航空運送代理店業、通関業、倉庫業（流通加工・作業サービス含む）、その他付帯事業 |
グローバルコース（地域・職種を限定せず勤務するコース）、プロフェッショナルコース（地域・職種を限定して勤務するコース） | 初任給（月給）／ グローバルコース：22万円（4－6月：21万5000円） プロフェッショナルコース：4大卒19万4000円（4－6月：18万9000円） 短大・専門卒19万円（4－6月：18万5000円） ※両職種とも4－6月の間は試用期間のため、5000円減 昇給／年1回 賞与／年2回（19年度実績） |
各種社会保険、企業年金制度、財形貯蓄制度、自己申告制度、再雇用制度、育児休職制度、介護休職制度、全国に契約保養所ほか |
座学及びｅラーニングによる業務教育、メンターＯＪＴ制度、1－3年目フォローアップ研修、外国語研修、通関士試験通信教育講座、各種階層別教育、各種資格取得支援、海外研修制度（グローバルコースのみ）、選抜研修、自己啓発支援制度他 | 105人 | 96人 | 65人予定 | 全学部全学科 | 書類、面接（2－3回程度）、適性検査を行います | 3月以降、会社説明会を東京、名古屋、大阪で開催 | コース別採用を実施しています | 人事部（採用担当） TEL：03・6851・7341 saiyo@kwe.com |
| ケイラインロジスティックス | 代表者：鈴木俊幸⇒設立：1960年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：6億円⇒従業員数：連結1659人（国内558人、海外1101人／19年3月現在）⇒売上高：連結521億円（19年3月期） | 国際航空・海上貨物代理店業、輸出入通関業、航空・海上貨物の輸出入業務代行業、港湾運送事業代理業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職：院了20万9100円、大卒20万1600円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災補償、住宅資金貸付制度、社員共済会、社員持ち株会（川崎汽船）、会員制リゾートクラブ | 新入社員研修、階層別集合研修、階層別通信研修、短期海外研修制度ほか | 23人 |
9人 | 20人程度 | 全学部全学科 | 書類選考、ウェブ試験、複数面接 | 3月に東京・大阪にて会社説明会を実施予定。マイナビよりエントリー下さい。 | 日本橋本社 総務人事部 採用担当 TEL：03・5255・5070 |
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| 鴻池運輸 | 代表者：鴻池忠彦⇒設立：1945年5月⇒本社所在地：大阪市、東京都⇒資本金：17億2300万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結約2万5000人、単体約1万5000人（19年3月現在）⇒売上高：連結2941億円（19年3月期） | ①請負サービス②物流サービス 物を「運ぶ」だけでなく、「作る」にまで踏み込んでサービスを提供しています。 |
総合職 ①管理系：営業所運営、コーポレートスタッフ、国際物流業務 ②技術系：エンジニアリング業務、システムエンジニア |
初任給（月給）／ 大卒21万3000円 （20年4月予定） 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（夏・冬） |
制度：各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、退職金制度ほか 施設：独身寮、社宅、リゾート施設、保養所ほか |
入社時集合研修、ＯＪＴ、階層別研修、役職別研修、通信教育、海外研修制度、英会話オンラインレッスンほか | 50人 | 53人 | 50人 | 全学部全学科 | 筆記試験、面接 | エントリーしていただいた方に随時説明会のご案内をいたします 説明会：3月から（東京・大阪・名古屋） |
採用部 フリーダイヤル：0120・194・583 jinji-saiyo@jpa.konoike.net |
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| 佐川急便 | 代表者：本村正秀⇒設立：1965年11月⇒本社所在地：京都市⇒資本金：112億7500万円⇒従業員数：5万4396人（19年3月現在）⇒売上高：連結1兆1180億円（19年3月期） | 宅配便など各種輸送に関わる事業 | 営業職（セールスドライバー職、軽四セールスドライバー職、セールスデリバリー職）、カスタマーサービス職、本社スタッフ職 | 初任給（月給）／ 23万円 ※東京23区、セールスドライバー職の場合 ※勤務地・職種により異なる （19年4月実績） 昇給／年2回 賞与／年2回 |
海外研修など各種研修、育児・介護休業制度、退職金制度（確定拠出年金）、保養所など | 新入社員基礎研修、安全運転基礎研修、海外研修ほか | 大卒152人 （短大卒、専門学校卒含む） 高卒249人 |
大卒200人 （短大卒、専門学校卒含む） 高卒300人 ※予定 |
大卒200人 （短大卒、専門学校卒含む） 高卒300人 ※予定 |
全学部全学科 | 面接 、筆記試験（一般常識など）などの組み合わせ ※学校区分により異なる |
①3月から全国各地で合同説明会参加 ②会社説明会を3月から随時実施予定 |
採用担当 TEL：0120・393・184 saiyou_newgraduate@sagawa-exp.co.jp |
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| 山九 | 代表者：中村公大⇒設立：1918年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：286億1900万円⇒上場：東証1部・福証⇒従業員数：連結3万1137人（19年3月期）⇒売上高：連結5725億1600万円（19年3月期） | 物流事業をはじめ、各種大型機械設備やプラントの設計・据付・建設工事・メンテナンスに至るまで国内外においてグローバルに事業展開を行っています。 | 総合職（転勤あり）、地域限定職（転勤なし） プラントエンジニア（設計、施工管理）、物流管理スタッフ（港湾物流、国際物流、倉庫管理、構内物流、操業支援など）、コーポレートスタッフ（人事・労政、財務、ＩＴ企画） |
初任給（月給）／ 修士了21万2340円、大卒20万3890円、高専卒17万9210円 （総合職・19年4月実績） ※別途時間外手当、地域手当、転勤手当、資格免許手当、家族手当などあり 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） 業績賞与／年1回（5月） |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、持ち株会、退職金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、社宅・独身寮完備 | 新入社員研修、機工マスターコース（入社後1年間の集合技術研修）、ＬＳビジネススクール（物流専門研修）、階層別研修、海外研修、その他（専門別研修、ＯＪＴ、自己啓発など） | 総合職124人 （文系62人、理系62人） |
総合職123人 |
総合職130人 （文系60人、理系70人） |
物流管理スタッフ、コーポレートスタッフ：学科不問 プラントエンジニア：理系学科（機械系、電気・電子系、化学工学系、建築・土木系、物質・材料工学系、環境化学系など） |
◆マイナビ2021「山九㈱ロジスティクス」または「山九㈱プラントエンジニアリング」より個別企業説明会にエントリー ◆個別企業説明会、エントリーシート、適性検査、面接（2回） |
3月から個別企業説明会を随時開催（東京、大阪、福岡） |
人事部 採用・キャリアサポートグループ TEL：03・3536・3913 |
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| 三協 | 代表者：藤木幸三⇒設立：1953年5月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：2億1500万円⇒従業員数：194人（19年4月現在）⇒売上高：113億円（19年3月期） | 一般港湾運送事業、国際複合輸送業、通関業 、倉庫業 、貨物輸送取扱事業、船舶代理店業、はしけ運送業、土地・建物・船舶の賃貸業、情報サービス業、各種催事企画・立案・運営業、港湾関連施設の管理・運営業 | 総合職 （国際物流営業、本船荷役監督、国際複合輸送業務、通関業務、貿易実務、倉庫管理、 経営企画、人材開発、財務、総務） |
初任給（月給）／ 大卒20万7400円、短大・専門・高専卒18万3600円 ※交通費実費支給、時間外手当実費支給、資格手当などあり 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
労働組合あり、各種社会保険完備、退職年金基金、社員持ち株制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、社内融資制度、保養所ほか | 新入社員研修、貿易実務研修、通関士養成通信講座、語学研修、海外研修、若年港湾労働者研修、その他 | 9人 （大卒：文系6人・理系2人・専門卒1人） |
7人 （大卒：文系5人・理系2人） |
5－10人 | 不問 | ・適性検査 ・筆記試験 ・面接複数回 |
東京オフィスで会社説明会開催予定 ※マイナビ2021の弊社ページを参照（https:／／job.mynavi.jp／21／pc／search／corp88149／outline.html） |
①国内拠点：北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛媛、大阪、福岡 ②海外拠点：米国、カナダ、ペルー、チリ、ドイツ、オランダ、中国、タイ、シンガポール ※第二新卒・既卒も歓迎 ※秋入社可 |
人材開発室 TEL：03・6453・6607 MAIL：fg_recruit@fujikigroup.co.jp |
| ＪＦＥ物流 | 代表者：山村康⇒設立：1949年6月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：40億円⇒従業員数：1428人（20年1月現在）⇒売上高：連結2089億円（19年3月期） | 物流事業：内航海運業、港湾運送事業、倉庫業、通関業、自動車運送事業、外航不定期航路事業、貨物運送取り扱い業、鋼材加工業、不動産賃貸業、土木建築工事業、船舶代理店業、自動車整備事業、その他 | 技術系（設備の自動化・遠隔操作・保守・仕様検討） 事務系（船舶運航管理、工場内物流操業管理など） |
初任給（月給）／ 院了21万7000円、大卒20万7000円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回（6・12月） |
寮・社宅制度、通勤費補助、社員慶弔、各種融資、食事補助、財形貯蓄、グループ保養所、スポーツ施設利用制度 | 英会話研修、海外研修（シンガポール、タイ）、階層別研修、マネジメント研修、その他（各種資格取得、社外講習会） | 22人 | 21人 | 25人 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会、適性検査→1次面接→2次面接→役員による最終面接 | 3月以降、東京・名古屋・大阪・岡山・広島・博多で随時説明会を実施 | 採用チーム s-jinrou@jfe-logistics.co.jp |
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| ジェネック | 代表者：伊東純一⇒設立：1949年3月⇒本社所在地：北九州市⇒資本金：2億4200万円⇒従業員数：264人⇒売上高：141億5700万円（19年3月期） | 1.港湾運送事業 2.内航海運業 3.外航海運業 4.貨物自動車運送事業 5.貨物利用運送事業 6.倉庫業 7.通関業 8.海運代理店業 9.海運仲立業 10.航空運送代理店業 11.産業廃棄物収集運搬業 12.国内外における下記の輸出入および売買、レンタル、リース （１）電子機器、機械器具、金型、輸送機器およびそれらの部材 （２）医薬品、医薬部外品、医療用外各種薬品類およびそれらの原材料 （３）介護用品 （４）古物営業法に基づく古物 13.飲食品および酒類の卸、販売および輸出入 14.船内および旅客ターミナル内における各種商品の卸、販売、レンタルおよび輸出入 15.不動産の売買および賃貸 16.前各号に附帯しまたは関連する一切の事業 |
総合職（営業部門・本社業務部門） | 初任給（月給）／ 大卒19万3000円 （19年4月実績） 昇給／4月 賞与／年2回 |
各種社会保険完備、退職金制度、育児介護休暇制度あり | 新入社員研修、海外研修、階層別研修他 | 9人 | 6人 | 10人程度 | 全学部全学科 | 書類選考→1次選考（適性検査、小論文、ＳＰＩ）→2次選考（人事面接）→最終選考（役員面接）→内定 | 3月から門司港本社、博多事務所で個別説明会を実施 | 総務グループ採用担当 TEL：093・331・2101 jinji@geneq.co.jp |
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| 澁澤倉庫 | 代表者：大隅毅⇒設立：1909年7月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：78億4709万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1106人（19年3月末現在）⇒売上高：連結646億400万円（19年3月期） | 総合物流業（倉庫・陸運・港運・海運・航空貨物・国際一貫輸送・通関）、不動産事業 | 物流事務、管理事務 | 初任給（月給）／ 大卒21万5000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、住宅資金融資、健康保険組合、持ち株会、共済会、財形貯蓄、社宅、独身寮、保養所、各種クラブ活動ほか | 新入社員研修、階層別研修、業務研修、ＯＪＴ、英会話研修、中国語研修、社外セミナー、通信教育ほか | 14人 | 17人 | 30人 | 全学部全学科（理系歓迎） | 筆記試験・面接 | 20年3月以降、当社ホームページ、またはキャリタス当社ページを参照のこと | 採用担当連絡先 TEL：03・5646・7511 |
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| 商船三井ロジスティクス | 代表者：東郷修平⇒設立：1960年8月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：7億5625万円⇒従業員数：連結2050人（19年1月現在）⇒売上高：単体194億円（19年3月期） | 航空輸送、海上輸送、輸出入通関、国内・海外引越、国際宅配便、ロジスティクス、国内輸送、貨物損保代理店業務 | 営業、営業事務、管理事務 ※職種別採用なし |
初任給（月給）／ 大卒20万8000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
雇用・労災・厚生年金・健康（商船三井健保）など保健完備、三井物産連合企業年金基金・企業年金保険、財形貯蓄、健保保養所など | 内定者研修、新入社員研修（入社時研修、フォローアップ研修ほか）、階層別研修（各部門研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修など）、職務別研修（貨物保険、ディプロマ、通関士、海外実務、ＩＳＯ、ＯＪＴ）、スキルプログラム（英語・中国語・その他語学研修、経理研修、ＰＣ研修）、その他（自己啓発費用補助、外部研修など） | 11人 |
13人 | 15人 | 全学部全学科 | 筆記試験、面接（グループ、個人） | 会社説明会（3月開催予定） | 人事総務部採用担当 | |
| 神鋼物流 | 代表者：岩佐道秀⇒設立：1954年10月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：24億7900万円⇒従業員数：1089人（19年4月現在）⇒売上高：547億円（19年3月期） | 内航海運業、港湾運送業、陸上輸送業、構内輸送業、倉庫業、国際一貫輸送業、通関業ほか | 企画職および技術系企画職（統括コース） 船員 |
初任給（月給）／ 企画職および技術系企画職（統括コース） 院（修士）了／月給22万1100円、学部卒／月給20万4200円、高専卒／月給19万6600円 船員 船員海上技術短大卒32万円 （諸手当含む・18年乗船時実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
各種社会保険完備、退職金制度、適格退職年金制度、独身寮・社宅融資制度、保養施設、交通費全額支給（当社規定による） | 新入社員研修、階層別集合研修 適時社内・外研修を受講 | 企画職新卒（統括コース）7人（大卒） 船員7人（新卒3人、中途4人） |
企画職（統括コース）7人内定 船員：3人内定 |
企画職（統括コース）10人予定 船員若干名 |
全学部全学科 | 〈企画職〉 エントリー→会社説明会→適性検査→面接（3回予定）→内定 （職種により若干変更あり） 〈船員〉 エントリー→面接→内定 |
〈企画職〉（統括コース） 説明会：3月以降順次（予約受け付け：リクナビ、マイナビ） 神戸製鋼グループセミナー：2月以降順次（予定） 各大学学内セミナーほか 〈船員〉 海上技術学校・海上技術短大（海技教育機構）および各水産高校などへ求人票の提出 会社訪問（社船見学）随時受け付け 6月：海技者セミナー（海事事業者合同企業説明会／東京・福岡）に参加予定 |
企画職のＯＢ・ＯＧ訪問については人事労政部までご連絡ください。 船員募集は直接海運部の担当者までご連絡をお願いします |
企画職：人事労政部労政室（藤本） TEL：078・262・3810 logis.jinji@kobelco.com 船員：海運部海務室 TEL：079・436・2320 |
| 杉村倉庫 | 代表者：福西康人⇒設立：1919年10月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：26億1836万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：117人（20年1月現在）⇒売上高：65億7433万円（19年3月期） | 倉庫業、港湾運送事業、通関業、貨物利用運送業、不動産賃貸業 | 全域型および地域型総合職：物流管理業務および営業、その後適性により他部署に異動あり（地域型は転居の伴わない異動） |
初任給（月給）／ 全域型総合職 4大卒・院了20万6090円 （19年4月実績） 地域型総合職 4大卒・院了18万9090円 （20年4月創設のため、実績なし） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、従業員持ち株制度、借り上げ社宅制度（全域型総合職のみ）、社友会、会員制施設利用制度など | 新入社員研修、ＯＪＴ、通関士資格取得支援、社外セミナー派遣 | 4人 | 4人 | 5人 | 全学部全学科 | 書類選考、個人面接（複数回）、適性検査 選考上の重視点：面接に重点を置き人物重視 |
3月以降、会社説明会を随時開催予定 マイナビに開催日、開催場所を掲載、受け付けまでしす。 ＯＢ・ＯＧ訪問をご希望の方は人事課までご連絡を |
中途採用情報については当社ＨＰの採用ページをご確認ください | 経営企画部人事課 TEL：06・6571・1221 |
| 鈴江コーポレーション | 代表者：鈴江孝裕⇒設立：1947年12月（創業1908年）⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：16億円⇒従業員数：単体230人、 連結568人（19年3月末現在）⇒売上高：単体250億円、連結276億円（19年3月期） | 総合物流事業、不動産事業 | 総合職、事務職 | 初任給（月給）／ 大卒総合職20万6400円 大卒事務職18万8100円 短大専門卒事務職17万6200円 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） |
各種社会保険、社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅・厚生資金融資制度ほか | 新入社員研修 通関士研修 海外研修制度ほか | 大卒総合職（文系理系不問） 短大／専門卒事務職 |
総合職17人 事務職3人 |
若干名（総合職事務職あわせて10人程度予定） | 不問 | 書類選考、筆記試験、適性検査、面接 | 3月から順次会社説明会実施 詳細はＨＰをご覧ください。 |
キャリア採用あり。詳細はホームページをご覧ください。 | 管理本部総務部人事課 採用担当 TEL：045・671・5335 |
| 鈴与 | 代表者：鈴木健一郎⇒設立：1936年⇒本社所在地：静岡市⇒資本金：10億円⇒従業員数：1157人（男性944人、女性213人／19年1月1日現在）⇒売上高：1353億2300万円（19年8月期） | 港湾物流事業、海貨・航空貨物事業、倉庫・ＤＣ事業、国内運輸事業、リース事業ほか | 総合職、一般職 |
初任給（月給）／ 総合職：院了21万5500円、大卒21万円、一般職：大卒18万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金、確定給付企業年金、退職金、社宅・独身寮完備、財形貯蓄制度、自己啓発・資格取得奨励制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、各体育・文化クラブ活動ほか | 入社前研修、入社時集合研修、フォロー研修、海外実習、ＯＡ研修、語学研修（英語、中国語、日本語）、階層別研修、オープンセミナー、通関士講座、簿記講座、ＯＪＴ制度ほか | 63人 総合職：53人（女性14人） ／一般職：10人 |
59人 総合職：52人（女性14人） ／一般職：7人 |
40人程度 | 全学部全学科 | 当社専用マイページからエントリー→会社説明会予約・参加 | 静岡、東京、名古屋、大阪、福岡で、選考などのイベントを実施予定 | キャリア採用あり 外国人留学生採用あり 留学生採用あり：中国語、タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、ベトナム語、ミャンマー語のいずれかがネイティブレベルである方かつ、日本語能力検定1級レベル相当の語学力をお持ちの方 |
人財採用部 採用第一チーム TEL：054・354・3041 jinji@suzuyo.co.jp |
| 住商グローバル・ロジスティクス | 代表者：沖廣克也⇒設立：2006年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：13億5600万円⇒従業員数：639人（19年4月1日現在、ロジスティクスセンターパート社員を除く）⇒売上高：308億8500万円（19年3月期） | 総合ロジスティクスサービス業（住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業、国際複合一貫輸送事業、国内ロジスティクスセンター運営事業など） | 総合職、一般職 | 初任給（月給）／ 総合職20万5000円、一般職18万3000円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
育児介護支援制度（くるみん認定企業）、住商連合健康保険組合による各種補助（人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助など）、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、転勤者用借り上げ社宅、資格取得報奨金、懇親会費用補助、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、ほか |
新入社員研修（集合研修および指導員によるＯＪＴ）、階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内・海外トレーニー制度、ＴＯＥＩＣ受験、通信教育受講費用補助（語学、物流関連講座など）、資格取得推奨（報奨金）制度、ＳＧＬまなび塾ほか | 14人 （総合職7人、一般職7人） |
27人 （総合職14人、一般職13人） |
20人程度 （総合職、一般職各10人程度） |
全学部全学科 | 筆記試験、面接、適性検査 | リクナビ2021でエントリー受け付け中（詳細はリクナビをご確認ください） | 採用情報の詳細は当社採用ホームページをご確認ください。https:／／www.sglogi.co.jp／recruit／new_graduate／ | 人事部採用担当 TEL：03・6266・6060 Mail：saiyo@sglogi.co.jp |
| 住友倉庫 | 代表者：小野孝則⇒創立：1899年7月⇒本社所在地：大阪市、東京都⇒資本金：149億2200万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：約800人（20年1月現在）⇒売上高：連結1861億7200万円（19年3月期） | 総合物流業（国際複合一貫輸送、プラント輸送、国内輸送、航空貨物取扱、コンテナターミナル運営、保管、アーカイブズ）、不動産事業ほか | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職大卒21万5000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
カフェテリアプラン、積立年金、持ち株会、財形貯蓄、保養所、スポーツクラブ、転勤者については寮・社宅を完備、住宅融資など | 新入社員研修、ＯＪＴ、語学研修、階層別研修、経理研修、海外派遣研修、貿易実務研修、各種業務研修、通信教育ほか | 31人 （総合職） |
36人 （総合職） |
未定 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会→筆記試験など選考（面接数回ほか）→内々定 | 3月下旬－5月ごろに本社、東京本社、名古屋支店で会社説明会を実施予定 | キャリア採用あり | 人事第一課（藤本・岡・山本） TEL：06・6444・1182 東京総務部総務課（原田・安沢） TEL：03・6430・2707 |
| 西濃運輸 | 代表者：神谷正博⇒設立：2005年10月⇒本社所在地：岐阜県、東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：1万2834万円（19年3月現在）⇒売上高：単体2829億1700万円（19年3月期） | 一般貨物自動車運送事業、航空運送代理店業、倉庫業、ロジスティクス業、リサイクル業、保険業 | 総合事務職：企画、管理、労務、広報、経理、財務、総務、営業、発送、到着、会計、労務ほか | 初任給（月給）／ 大卒21万7250円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
年金基金、慶弔給付制度金、持ち家融資制度、従業員持ち株制度、社内預金制度、寮、社宅、健康管理センター、各種休暇制度ほか | 本社集合研修、新入社員研修、階層別集合研修、メンター制度 | 53人 | 62人 | 60人 | 全学部全学科 | 面接、適性検査、小論文（予定） | 説明会日程 【品川】3月7日（土）17日（火）23日（月） 【名古屋】3月9日（月）14日（土）25日（水） 【大阪】3月10日（火）16日（月）27日（金）マイナビ、リクナビからエントリーの上、ご予約ください |
岐阜本社人事課 TEL：0584・82・5091 saiyo@seino.co.jp |
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| センコー | 代表者：福田泰久⇒設立：1946年7月⇒本社所在地：大阪府、東京都⇒資本金：265億2800万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1万7081人（19年3月末現在）⇒売上高：5296億円（19年3月期） |
貨物自動車運送事業、倉庫業、海上 運送事業、国際運送取扱業、鉄道利 用運送事業、工場内物流事業など |
総合職：倉庫運営、営業、国際関係、海運、通運、本社管理部門など ※（全国型／エリア型あり） |
初任給（月給）／ 【全国型】大卒24万6400円 【エリア型】大卒22万2400円 （19年4月実績、東京勤務の場合） 昇給／定昇なし 賞与／年2回（6・12月）、期 末一時金 |
独身寮、社宅、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会など |
内定者研修、入社フォロー研 修、2年目研修、3年目研修、4年目研修 その後は昇進昇格時に階層別研修 その他、通信教育（資格取得支援）など |
大卒以上採用者人数 94人（総合職） 【内訳】①74人（全 国型総合職）、20人 （エリア型総合職） ②88人（文系）、6人 （理系） ③院了1人、大卒93人 |
大卒以上採用者人数 100人 |
大卒以上採用者人数 100人程度 |
全学部全学科 | マイナビ2021でエントリー→会社説明会→筆記試験→適性検査・1次面接→最終面接→内々定 |
◆合同説明会 ①3月1日、マイナビ（大阪） ②3月8日、マイナビ（東京） ◆会社説明会 札幌、仙台、東京、大阪、名古屋、福岡の6拠点で開催（詳細はマイナビ2021上へ掲載） |
中途採用随時受け付け中 | 大阪本社採用担当（木下） TEL：06・6440・5164 東京本社採用担当（小代・田中） TEL：03・6862・7142 |
| 双日ロジスティクス | 代表者：佐藤文彦⇒設立：1986年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：6億2390万円⇒従業員数：241人（19年4月1日現在）⇒売上高：112億7867万円（19年3月期） | 貨物利用運送事業、航空運送代理店業、特定航空運送代理店業、通関業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒20万5000円、短大・専門卒19万1000円 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（夏・冬） |
グループ共済会ほか | 新入社員研修、若手社員研修、管理職研修、ジョブローテーション制度ほか | 3人 （大卒文系） |
3人 （大卒文系） |
検討中 | 全学部全学科 | 筆記試験、面接（複数回） | マイナビ2021掲載 | 物流業界への志望度など、人物重視の採用活動を実施 | 人事総務課 sojitz-logi.jinji@sojitz-logistics.com |
| 大東港運 | 代表者：曽根好貞⇒設立：1957年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：8億5605万円⇒上場：ジャスダック⇒従業員数：321人（19年12月現在）⇒売上高：連結224億円（19年3月期） | 港湾運送事業、陸上運送事業、倉庫業、通関業 | 経理、営業、通関、業務 | 初任給（月給）／ 大卒20万円、短大卒17万5000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、独身寮、社宅、ベネフィットステーション加入など | 新入社員研修、各階層別研修、通関士試験通信添削研修、通信研修（貿易実務など）、公開講座履修など | 13人 （総合職6人：大卒6人、事務職7人：大卒6人・専門卒1人） |
7人 （総合職4人：大卒4人、事務職3人：大卒3人） |
若干名 | 全学部全学科 | エントリー、会社説明会、書類選考、面接（1次、2次、最終） | 3月から順次、会社説明会を開催予定 | 人事部 TEL：03・5476・9715 saiyo@daito-koun.co.jp |
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| ダイトーコーポレーション | 代表者：松川一裕⇒設立：1934年9月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：8億4250万円⇒従業員数：453人（19年4月現在）⇒売上高：234億5000万円（18年12月期） | 港湾運送事業、海上運送事業、内航海運業、海運代理店業、貨物利用運送事業、通関業、港湾タグ事業、海上防災事業、警備業、倉庫業、倉庫・土地・建物の賃貸業、貨物自動車運送事業 | 総合職・技術職（船舶工学および機電系学問を専攻する者） | 初任給（月給）／ 大卒21万5350円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、退職金制度、貸付金、家賃補助制度、自社保養所、各種契約保養施設ほか | 新入社員実務教育、階層別教育、英会話、品質向上運動（ＱＣ運動）ほか | 14人 | 13人 | 20人 | 全学部全学科 | 書類審査、適性検査、面接（予定） | ①3月8日（日）東京ビッグサイトでマイナビ主催の合同説明会に参加 ②3月6日（金）から本社で会社説明会開催 |
人事部人事課 TEL：03・3452・6272 |
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| タカセ | 代表者：大宮司典夫⇒設立：1922年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：21億3328万円⇒上場：ジャスダック⇒従業員数：80人（19年3月現在）⇒売上高：単体68億9012万円（19年3月期） | 倉庫業・梱包業・通関業・港湾運送事業・海上貨物取扱業・航空貨物取扱業・自動車運送取扱業・貨物自動車運送事業・輸出入貨物国際一貫輸送業・海運代理店業・航空貨物代理店業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒20万550円 （19年4月実績） 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（7・12月） |
退職金制度 、財形貯蓄制度 、従業員持ち株会制度、企業型確定拠出年金制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ研修ほか | 2人 | 4人 | 1－5人 | 全学部全学科 | ①筆記試験・書類選考・適性検査②面接（1－3次） | 3月1日からマイナビよりエントリー受け付け開始。 3月から会社説明会開催予定（日程未定） |
総務人事部採用担当 TEL：03・3571・9497 http:／／www.takase.co.jp |
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| 辰巳商會 | 代表者：西豊樹⇒設立：1920年9月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：7億5000万円⇒従業員数：799人（19年5月現在）⇒売上高：593億円（19年5月期） | 海運業、港湾運送業、倉庫業、陸運業、航空貨物代理店業、船舶代理店業、通関業、通運業、梱包業、プラントおよび重量物の海陸一貫輸送、国際複合輸送業、エコリサイクル業、場内各種荷役業 | 営業（集荷活動、輸送計画、企画開発） 業務（コンテナヤードのオペレート、貨物のデリバリー、ドキュメンテーション、輸出入業務） 管理（総務、経理） |
初任給（月給）／ 総合職大卒21万3000円、総合職短大卒19万3000円、一般職大卒18万9000円、一般職短大卒17万9000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
諸制度（各種社会保険、財形貯蓄、社内預金、住宅資金貸し付け） 諸施設（社宅、独身寮、保養所） 同好会（野球、カッター、テニス、サッカー、フットサル、生花など）、親睦会（旅行、運動会） |
社内研修（新入社員、中堅社員、管理職、段階別研修） 社外研修（海外駐在員養成のため各種語学研修、社会経済生産性本部の主催する「社会経済生産性の船」などの社外研修および官庁、業界、協会などの主催する海外視察団に派遣） 外国人教師による英会話教室 |
大卒19人 | 29人 | 20人 | 全学部全学科 | 面接（重視）、筆記試験（一般教養、英語）、適性試験（ペーパー） | 3月下旬以降、本社で会社説明会 | 総務部 TEL：06・6576・1821 |
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| 中央倉庫 | 代表者：木村正和⇒設立：1927年10月⇒本社所在地：京都市⇒資本金：27億3400万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：245人（19年3月末現在）⇒売上高：262億7100万円（19年3月期） | 倉庫業、貨物運送事業、通関業、梱包事業ならびに包装資材の加工・販売業、倉庫・土地・建物・その他賃貸業 | 全国型総合職、地域型総合職 ※全国型：転勤あり ※地域型：転勤なし |
初任給（月給）／ 全国型：大卒（院了含む） 21万円（東京）、20万6000円（近畿・愛知・北関東地区ほか）、20万5000円（福井地区ほか） ※勤務地により異なる 地域型：大卒18万8000円、短大卒17万600円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、退職一時金、退職年金、持ち株会、財形貯蓄、独身寮、社宅、クラブ、契約保養所（全国21カ所）、インフルエンザ予防接種補助 | 新入社員研修、シニア制度、ＯＪＴ、入社半年研修、若手社員研修、中堅社員研修、自己啓発支援制度ほか | 全国型7人（大卒7人）、地域型1人（大卒1人） | 全国型11人（大卒11人） | 全国型、地域型合わせて10人程度（大卒） | 全学部全学科 | リクナビからエントリー、会社説明会、作文、適性検査、面接複数回 | 3月12日、24日、30日に本社で会社説明会あり。リクナビからエントリーしてください | 人事部 TEL：075・321・9133 |
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| ドイグロジャパン | 代表者：鈴木敏之⇒設立：2007年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：4000万円⇒従業員数：45人（20年1月現在）⇒売上高：46億5000万円（19年度） | プロジェクトフォワーディング業務（海上・航空・陸上輸送代理店業および取扱業）、主にプラント建設用の資材・部品などを調達する国際専門物流業 | 総合職 |
初任給／ 年棒制300万円以上 昇給／年1回 賞与／会社の業務と社員の実績に応じて支給 |
社会保険完備、産休・育休制度、資格支援制度 | 外部研修制度、社内研修制度、資格取得奨励制度 | 2人 | 3人予定 | 3人予定 | 全学部全学科 | 書類選考、1次面接（採用担当）、2次面接（管理職）プラス知能・適正テスト | 2月以降、順次面接を開催中 | 学歴・業界経験・職種経験ともに不問。ポテンシャル重視の採用。要英語力 | 採用担当：大山 TEL：03・6718・4510 |
| 東京国際埠頭 | 代表者：森達郎⇒設立：1969年11月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：2億3000万円⇒従業員数：116人（19年12月末現在）⇒売上高：66億2500万円（19年3月期） | 港湾運送業、倉庫業、通関業、船舶代理店業ほか | 総合職（中心業務をオペレーションする職種） 一般職（総合職をサポートする職種） |
初任給（月給）／ 総合職大卒20万9000円、一般職大卒18万9000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 |
各種社会保険、住宅資金融資制度、社宅、独身寮、保養所、スポーツ施設、永年勤続表彰ほか | 新入社員研修、資格手当制度、外部研修 | 5人 | 5人 | 3－4人 | 全学部全学科 | エントリーシート、筆記試験（適性・常識）、面接 | メールでお問い合わせください。会社説明会の案内などをお送りします | 総務課 大平・田中 TEL：03・3452・4411 recruit@tit.co.jp |
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| 東陽倉庫 | 代表者：武藤正春⇒設立：1926年3月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：34億1252万円⇒上場：東証・名証1部⇒従業員数：269人（19年3月現在）⇒売上高：連結289億6228万円、単体222億8136万円（19年3月期） | 倉庫業、港湾運送業、海上運送業、陸上運送業、航空貨物運送業、国際複合輸送業、通関業、海運代理店業、不動産業、流通加工業、その他 | 総合職：物流管理、営業企画、輸出入業務、システム開発など | 初任給（月給）／ 4大卒（総合職）21万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など）、共済会、各種融資、財産形成貯蓄、退職金、企業年金、慶弔金、保養所、社員持ち株会、社宅、各種クラブ活動、育児・介護休業など | 各階層別研修（キャリアに応じた研修：新入社員、3年目、主任、課長代理、課長職研修など）、業務教育、海外語学教育（国内外での語学教育、現地法人での実地研修、通信教育（補助金あり）、ＯＪＴ教育など | 総合職6人、一般職16人 | 総合職7人、一般職15人 | 総合職10人、一般職10人 | 全学部全学科 | 会社説明会（東京、名古屋）→書類選考→1次選考（東京・名古屋／面接・適性検査）→2次選考（東京・名古屋／面接）→最終選考（名古屋／面接） | 2月から各大学の企業セミナー参加、3月から東京、名古屋で会社説明会を開催 | 総務部（奥田） E-mail：saiyo@toyo-logistics.co.jp TEL：052・581・0251 |
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| 東洋埠頭 | 代表者：原匡史⇒設立：1929年5月⇒本社所在地：東京都 資本金：82億6082万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：287人（19年3月期）⇒売上高：連結341億3200万円（19年3月期） | 倉庫業・港湾運送業・自動車運送業を中心としたの国内総合物流事業、国際物流事業およびその関連業務など | 事務系総合職：営業、企画調査、総務、経理、ＳＥ、物流管理など 技術系総合職：物流施設の建設企画、工事監理、維持管理など | 初任給（月給）／ 大卒21万円、短大・専門卒17万7500円 （19年4月実績） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） |
確定拠出年金、財形（奨励金あり）、従業員持ち株会（奨励金あり）、住宅資金融資、親和会、直営・契約保養所 ほか | 自己啓発表彰制度、内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目研修、4年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、その他階層別研修、社外講習、各種業務研修など | 14人（院了1人、大卒12人、短大卒1人） | 15人（大卒14人、短大卒1人） | 30人（大卒20人、短大卒5人、専門卒5人）※文理不問 | 全学部全学科 |
エントリー→説明会→書類選考（履歴書、成績証明書）→1次面接→2次面接・適性検査・作文→役員面接→内定通知・健康診断 | ①3月2日、3日、5日、9日、10日、本社で会社説明会（以降逐次開催予定） ②大阪・博多で会社説明会（詳細はマイナビで） |
電気・建築系学生積極採用中（電気主任技術者・建築士など資格手当あり） | 総務部採用担当 TEL：03・5560・2709 |
| トナミ運輸 | 代表者：綿貫勝介⇒設立：1943年6月⇒本社所在地：富山県⇒資本金：100億円⇒従業員数：3852人（19年3月末現在）⇒売上高：連結1374億円（19年3月期） | 貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業、倉庫業・港湾運送事業・情報処理事業、自動車修理業・物品販売ほか | 総合職：物流、営業、事務 | 初任給（月給）／ 大卒20万1000円、短大・高専・専門卒19万5400円 （19年4月実績） 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（7・12月） |
独身寮、社宅、従業員持ち株会、契約保養施設、育児介護支援制度 | 新入社員導入教育、職場内実務教育、各階層別研修、職種別専門教育、通信教育 | 48人 | 50人 | 50人程度 |
全学部全学科 | エントリー、筆記試験、面接（複数回） | 主要都市（東京・大阪・名古屋・富山）を中心に順次会社説明会を実施 | 採用（通年） | 人事部 TEL：0766・21・1086 |
| トランスコンテナ | 代表者：蓑田誠⇒設立：1973年3月1日⇒本社所在地：東京都⇒資本金：1億円⇒従業員数：137人（20年1月1日現在）⇒売上高：58億5000万円（19年3月期） | 国際複合一貫輸送サービス事業、国際海上貨物混載事業、海運代理業およびフィーダー事業 | グローバル職（営業系、業務系、管理系、ＩＴ・システム系） | 初任給（月給）／ 大卒20万7300円 （19年4月） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
退職金制度・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）福利厚生倶楽部、共済会（慶弔・見舞金・貸付金など）、若年社員家賃補助 | 新入社員研修、英語研修、階層別研修、キャリア研修、海外赴任者研修、ＪＩＦＦＡ国際複合輸送研修 | 4人 | 3人 | 若干名 | 全学部全学科 | マイナビよりエントリー→書類選考→ 筆記試験・1次面接→2次面接→内定 | ホームページ採用情報またはマイナビより会社説明会日時を随時ご案内します | 本社総務グループ採用担当 recruit@tcl.co.jp |
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| 内外トランスライン | 代表者：常多晃⇒設立：1980年5月⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：2億4393万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結648人、単体209人（19年12月現在）⇒売上高：連結232億5400万円、単体109億3000万円 （18年12月期） | 貨物利用運送事業（外航海運・国際航空・鉄道）、海空陸複合一貫輸送 、陸上運送取次業、海運代理店業、通関業、損害保険代理店業 | 海外貿易実務／営業・業務部門 経理・人事総務・システムなどの管理部門 （将来、国内外問わず勤務可能な方） |
初任給（月給）／ 大卒20万円、短大・専門卒19万円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）など完備、福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員、スポーツ同好会 | 新入社員研修、階層別研修、職種別研修、海外研修、ＯＪＴなど | 4人 | 5人 | 未定（調整中） | 4年制大学、短大、専門学校 学部問わず |
書類選考、筆記試験（一般、適性、英語）、面接 | 当社ホームページとリクナビ2021で募集を掲載。4月以降、会社説明会を開催予定 |
人事総務部採用担当（相原） TEL：06・6260・4710 ｙ-aihara@ntl-naigai.co.jp |
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| 内外日東 | 代表者：飯塚利信⇒設立：1950年7月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：3億円⇒従業員数：308人（19年5月現在）⇒売上高：132億2200万円（19年5月期） | 一般港湾運送事業、通関業、外航海運貨物運送取次業、外航海運貨物利用運送業、国際複合運送業、ＩＡＴＡ航空貨物代理店業、倉庫業、海運代理店業、荷造り・梱包業、損害保険代理店業、その他関連事業 | 事務系社員：営業、通関事務、輸出入業務、国際業務、倉庫事務、システム開発、システム保守・運用、財務・経理、総務・人事など | 初任給（月給）／ 院了・大卒21万円、短大・専門卒19万3000円 （19年6月実績） 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7・12月） |
社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災）、旅行補助制度、社員持ち株制度、連続休暇制度（5日間） | 階層別研修、新入社員研修、各種業務研修、海外研修、若手・中堅社員向け研修など、社外研修への派遣もあり | 12人 （大卒７人、短大卒1人、専門卒4人） |
10人 （大卒6人、短大卒1人、専門卒3人） |
10人程度 | 全学部全学科 | 選考対象は自社説明会参加者。選考方法は、面接（複数回）および筆記試験、作文 | 2月、3月は主に学校主催の学内企業説明会や外部の就職イベントに参加。自社開催の会社説明会は4月中旬からスタート予定。ＯＢ・ＯＧ訪問は応相談 | エントリーは、自社ホームページで受け付け中です | 管理部人事研修チーム（手嶋・伊藤） TEL：03・5460・9700 recruit@naigainitto.com |
| 西日本鉄道 | 代表者：倉富純男⇒設立：1908年12月⇒本社所在地：福岡市⇒資本金：261億5729万円 ⇒上場：東証1部、福証⇒従業員数：4552人（19年3月末現在）⇒売上高：単体1665億7200万円（19年3月期） |
鉄道および自動車による運送事業、海上運送事業、利用運送事業、航空運送代理店業、通関業、不動産の売買および賃貸業、遊園地・植物園などの経営、その他 | コーポレート・地域マーケット部門：①事務員：自動車、鉄道、住宅、都市開発、ホテルなどの営業・事務②技術員：自動車技術関係、鉄道技術関係、建築技術関係、建築電気技術関係 国際物流部門：輸出・輸入・通関などの事務・営業および総務・会計・品質管理・情報システムなどの事務 |
初任給（月給）／ コーポレート・地域マーケット部門：事務員：院了22万円、大卒20万円 技術員：院了22万円、大卒20万円 国際物流部門：院了25万円（広域異動手当含む）、大卒23万円（広域異動手当含む） 昇給／年1回（4月） 賞与／本社部門：年2回（7・12月）、国際物流部門：年3回（4・7・12月） |
共済組合、各種貸し付け、持ち株会、寮、社宅などあり | コーポレート・地域マーケット部門：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、オープンスクール、自己啓発援助制度、グローバルチャレンジャー制度ほか 国際物流部門：新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ研修、海外研修、階層別研修、通関士受験サポート、国際航空貨物取り扱い士（ディプロマ）受験斡旋、通信教育、自己啓発援助 |
コーポレート・地域マーケット部門：大卒28人、院了8人、高専卒1人 国際物流部門：大卒48人、院了2人、専門卒2人 |
コーポレート・地域マーケット部門：大卒26人、院了6人 国際物流部門：大卒42人、院了1人 |
コーポレート・地域マーケット部門：大卒・院了40人程度 国際物流部門：大卒・院了40人程度 |
全学部全学科 技術員については学科指定あり |
エントリーシート・適性検査→面接数回→内々定 |
コーポレート・地域マーケット部門： 単独会社説明会を東京・大阪・福岡で3月に実施 国際物流部門： 単独会社説明会を東京・大阪・福岡で2-4月、名古屋で3-4月に実施 ※詳細な日程は、エントリー後マイページでお知らせします |
詳細は当社ホームページをご確認ください | コーポレート・地域マーケット部門： 人事部人事課 TEL：092・734・1572 国際物流部門： 国際物流事業本部 業務部総務課 TEL：03・4332・5050 |
| ニチレイロジグループ本社 | 代表者：梅澤一彦⇒設立：2005年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：200億円⇒従業員数：4930人（19年3月末現在）⇒売上高：2010億円（19年3月期） | 冷凍・冷蔵温度帯での食品物流事業を展開しています。食品物流という仕事は、「『保管』『仕分け』『輸配送』などの物流機能を高度に組み合わせ、食品を安定供給する」社会にとって最も重要なインフラの一つです | 全国総合職 エリア総合職 （広域エリアコース・地域限定コース） |
初任給（月給）／ 全国総合職 院了22万3900円、大卒21万円 （19年4月実績、首都圏勤務／地域手当含む） エリア総合職 大卒20万円、短大卒18万5000円（※給与改定のため予定額、首都圏勤務／地域手当含む） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
施設：独身寮・社宅・研修センター 制度：財形貯蓄・社員持ち株会 |
新入社員研修、若手フォロー研修、階層別研修 | 23人 （全国総合職） 26人 （エリア総合職） |
33人（予定） （全国総合職） 25人（予定） （エリア総合職） |
30人程度 （全国総合職） 20人程度 （エリア総合職） |
全学部全学科 | ①エントリーシートでの選考②会社説明会③面接試験（数回）④筆記試験⑤最終面接試験 | ①3月初旬エントリーシート受け付け開始 ②4月上旬から東京・大阪・札幌・博多で会社説明会 |
ニチレイロジグループ採用センター TEL：03・6233・2233（採用専用ダイヤル） nichirei_logi21@mail-recruit.jp（採用専用メールアドレス） http:／／www.nichirei.co.jp／saiyo／logi_group／（採用ＵＲＬ） |
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| 日新 | 代表者：筒井雅洋⇒設立：1938年12月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：60億9726万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：単体1503人（19年3月現在）⇒売上高：連結2180億4000万円（19年3月期） | 国際輸送、国内輸送、倉庫、港湾運送、通関、船舶代理店、引っ越し、旅行事業、不動産事業 | 総合職（営業、倉庫管理、通関、貿易事務、管理部門など） | 初任給（月給）／ 院了22万円、大卒21万3000円、短大・専門18万3000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、産前産後休暇、育児休業、介護休業、限定再雇用制度、住宅貸付金、厚生貸し付け、持ち株会、企業年金、財形貯蓄、保養所あり、社宅、独身寮 | 新入社員研修、実務研修、通関研修、管理職研修、海外研修員制度、ＯＪＴ制度、ＴＯＥＩＣ試験、女性キャリア形成支援研修、ｅ―ラーニング研修、外部機関を通しての研修ほか | 59人 （院了2人、大卒55人、短大卒2人） |
70人 | 70人程度 | 全学部全学科 | 筆記試験、適性検査、面接（複数回） | 3月以降の会社説明会はリクナビ2021でご案内します | 関東地区：人事部人事課 TEL：03・3238・6624 関西地区：関西管理室総務課 TEL：06・6228・4550 MAIL：personnel-sc@nissin-tw.com |
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| 日鉄物流 | 代表者：酒本義嗣⇒設立：2006年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：40億円⇒従業員数：連結7615人（19年3月末現在）⇒売上高：連結2372億8700万円（19年3月期） | 内航海運事業、構内物流事業、港湾物流事業、自動車運送事業、その他事業 | 総合職グループ：輸送技術、物流企画、設備技術営業、総務、経理、人事ほか | 初任給（月給）／ 総合職グループ：院了22万4000円、大卒21万円、高専卒19万5000円 一般職グループ：大卒18万円 （18年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、退職金制度、寮・社宅制度 | 新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修、階層別研修、その他社内研修 | 総合職：22人 （院了2人、大卒19人、高専卒1人／文系17人、理系5人） 一般職：3人 |
総合職：22人 （院了2人、大卒17人、高専卒3人／文系14人、理系8人） 一般職：2人 |
20―25人程度 | 全学部全学科 | 面接、筆記試験、適性検査、書類審査 | 就職ナビサイト・マイページからエントリー受け付け、説明会の実施、面接（複数回）、筆記試験、適性検査による選考 | 人事労政部人事課 TEL：03・3241・6475 |
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| 日本通運 | 代表者：齊藤充⇒設立：1937年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：701億7500万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：3万2280人（19年3月末現在）⇒売上高：2兆1385億100万円（19年3月期） | 自動車輸送、鉄道利用輸送、海上輸送、船舶利用運送、利用航空輸送、倉庫、通関、重量品・プラント輸送・建設、情報処理・解析など物流事業全般および関連事業 | 事務系：営業、輸送計画、配送管理、企画など 技術系：重量物、プラントの輸送・据え付け、情報処理、情報解析など |
初任給（月給）／ 大卒22万5400円 （19年4月実績、東京23区勤務の場合。勤務地により異なる） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険、厚生資金貸し付け、寮、社宅、保養所 | 新社員研修、ＯＪＴトレーナー制度、各種階層別・職能別研修、自己啓発通信教育、語学教育、海外業務研修員制度 | 総合職428人 | 総合職351人 | 採用の実施は決定。募集人数は計画中 | 全学部全学科 | エントリー→（会社説明会）→適性検査→面接→内々定 | 3月から学内説明会、合同企業説明会、自社説明会を順次開始予定 | 経験者採用あり ※社会人経験が3年以上の方 |
総務・労働部人事担当 TEL：03・6251・1472 saiyou@nittsu.co.jp |
| 日本トランスシティ | 代表者：安藤仁⇒設立：1942年⇒本社所在地：三重県⇒資本金：84億2800万円⇒上場：東証・名証1部⇒従業員数：連結2295人、単体695人（19年3月末現在）⇒売上高：連結1000億940万円（19年3月期） | 倉庫業、港湾運送業、陸上運送業、運送取扱業、通関業およびその他諸代理業、航空貨物運送取扱業、国際複合輸送業、その他 | 総合職：物流企画開発、物流管理運営、営業渉外、財務管理運営など 一般職：物流運営事務、営業渉外事務、経理事務、情報処理事務など |
初任給（月給）／ 総合職：大卒21万3000円、一般職：大卒18万1000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、選択型福利厚生制度、健康診断特殊検診、社宅・寮完備、保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、各種サークル活動など | 新入社員（入社前・集合・フォローアップ）研修、新入社員指導員制度、階層別研修、目的別研修、自己啓発・資格取得援助制度、国内語学研修、海外（語学・業務・ＭＢＡ）留学制度ほか | 総合職18人 一般職16人 |
総合職18人 一般職13人 |
前年度並み予定 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会→適性検査→グループディスカッション、個別面接（数回）→内々定 | 4月上旬から東京・名古屋・大阪で会社説明会を実施 | 人事部（前田・佐藤） TEL：059・336・5866 |
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| 日本ロジテム | 代表者：中西弘毅⇒設立：1944年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：31億4595万5500円⇒上場：ジャスダック⇒従業員数：連結3659人、単体727人（19年3月末現在）⇒売上高：連結493億9553万円、単体327億3545万円（19年3月期） | 一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、荷造梱包業、物流システムのコンサルティング業、損害保険代理店業、一般労働者派遣事業、不動産の売買・賃貸借・仲介ならびに管理、産業廃棄物収集運搬業など | 総合職（物流マネジメント、本部営業、情報システム構築、海外駐在ほか）／セールスドライバー／商品管理士 |
初任給（月給）／ 総合職：21万円 セールスドライバー：20万2350円 商品管理士：20万2350円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
健康、厚生年金、雇用、労災、社員持ち株制度、財形貯蓄、保養所（河口湖、網代、マホロバ・マインズ三浦、東急ハーベストクラブ（旧軽井沢はじめ全国に30弱のリゾートホテル））、独身寮（男女とも完備） | 新入社員研修（1ヶ月）、3カ月・1年半後フォローアップ研修、階層別研修、専門職研修、職能別研修、各種通信教育、資格取得、物流知識に関する基礎講座など | 13人 | 12人 | 15－20人程度（予定） | 4年制大学、大学院 全学部全学科 | リクナビ2021・マイナビ2021から個別エントリー後、会社説明会⇒エントリーシート⇒1次面接（集団）⇒筆記試験（計数・言語・英語・適性検査）⇒2次面接（個人）⇒最終面接（個人） | リクナビ2021・マイナビ2021から個別エントリー後、詳細をご案内します（本社で会社説明会などを実施予定） | 人事部人事課 TEL：03・3433・6711（代表） FAX：03・5401・2688 |
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| 阪急阪神エクスプレス | 代表者：谷村和宏⇒設立：1999年5月12日⇒本社所在地：大阪市⇒資本金：54億1700万円⇒従業員数：国内977人、海外2353人（19年3月末現在）⇒売上高：非開示 | 利用運送事業、通関業、倉庫業、貨物自動車運送事業、輸出入貿易業およびその代理業、医療機器製造業 | 総合職 | 初任給（月給）／ 院了・大卒20万4000円 （19年4月実績、首都圏・関西圏） ※勤務地により異なります 昇給／年1回 賞与／年3回、3.7カ月プラスアルファ（19年度実績） |
各種社会保険、独身寮、社宅、財形貯蓄、ベネフィット法人会員、従業員持ち株会など | 新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、海外研修制度、各種スキル研修、各種資格取得支援研修、ブラザーシスター制度、自己啓発援助（通信教育など）、自己申告制度など | 27人（大卒・専卒計） | 38人 | 20人前後 | 全学部全学科 | エントリー・説明会・書類選考・グループ面接・適性検査・個人面接数回・内々定 | 3月からエントリー受け付け開始。エントリーいただいた方に、順次会社説明会などのご案内をいたします | 人事採用チーム TEL：03・6745・1452（東京） TEL：06・4795・5811（大阪） |
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| 兵機海運 | 代表者：大東洋治⇒設立：1942年12月⇒本社所在地：神戸市⇒資本金：6億1200万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：227人（19年12月現在）⇒売上高：143億8700万円（19年3月期） | 内航・外航海運、輸出入貨物取り扱い、通関、港湾運送、倉庫ほか | 総合職：営業および事務全般、物流管理業務、輸出入貨物・内航貨物・外航貨物集荷営業および現場立ち会い（倉庫・船舶・港湾）など（本人の適性・希望などを勘案） | 初任給（月給）／ 総合職大卒20万6100円 （賃金表により） 昇給／原則年1回（4月） 賞与／19年度実績年3回（7・12・3月） |
社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災補償）、社内融資制度（住宅資金融資、教育資金融資、共済会融資）、教育制度（各種資格取得支援）、持ち株会制度（任意＝拠出者には奨励金あり）、退職金制度、確定拠出年金制度（マッチング拠出可） | 新卒者マナー研修、確定拠出年金制度研修、配属部署によっては現業研修など。実務については原則ＯＪＴ | 5人 （大卒5人） |
3人 | 若干名 | 全学部全学科 | マイナビでエントリー→会社説明会→応募書類による選考→個人面接（2回）→役員面接 | 3月下旬に会社説明会予定（マイナビ掲載予定） | 管理部（古岩井） TEL：078・940・2351 recruit@hyoki.co.jp |
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| フジトランスコーポレーション | 代表者：系井辰夫⇒設立：1952年9月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：2億円⇒従業員数：1460人、グループ連結（国内、海外）3805人（19年12月末現在）⇒売上高：グループ連結1003億円（19年3月期） | 港湾運送、各種倉庫、通関、内航海運、海上運送、梱包に関する事業を展開する総合物流。国内物流では、自社所有の船舶を利用した海上輸送を核に、陸上輸送を合わせ海陸一貫輸送を行っている。国際物流では、貨物利用運送、輸出貨物梱包をはじめ、航空輸送も含めた国際複合一貫輸送を行っている | 事務職ジェネラリスト （総合職） |
初任給（月給）／ 大卒21万円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社会保険制度完備、財形貯蓄制度、退職金制度、保養施設完備、寮・社宅制度完備など | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、他階層別研修（全9階層）、乗船研修、海外研修、語学研修多数あり | 大卒30人 | 大卒22人 | 未定 | 全学部全学科 | 集団面接、筆記試験、人事面接、役員面接 | 日程未定、名古屋、東京、大阪で2次試験（筆記試験）まで開催。3次試験（人事面接）から名古屋開催 | 人事部人財開発課採用担当 TEL：052・652・7239 |
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| 富士物流 | 代表者：渡部能徳⇒設立：1975年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：29億7967万円⇒従業員数：379人（19年3月現在）⇒売上高：323億7800万円（19年3月期） | 倉庫業 貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 荷造包装事業 電気・通信設備工事の設計・施工の請負 機械器具設置工事の設計・施工の請負 通関業 一般港湾運送事業ほか |
物流管理業務、営業、輸出入業務、ロジスティクスエンジニア（物流技術開発、物流センター設計、システム開発）、一般管理 | 初任給（月給）／ 全国型正社員21万2500円（大卒） エリア限定型正社員18万7000円（大卒） 昇給／年1回（5月） 賞与／年2回（6・12月） |
住宅政策（新婚者を対象とした家賃補助制度、独身寮、住宅財形貯蓄、住宅資金融資）、財産形成（一般財形貯蓄）、保養施設（伊豆）、その他（労働組合）など | 社内大学“Ｐａｃｋ’ｎ ｃｏｌｌｅｇｅ”（現場力育成学部、物流技術学部、新入社員育成学部、センター運営学部など全7学部による人財育成機関）、階層別教育（新入社員研修、監督者研修、新任課長研修）、専門教育（営業教育、海外研修生制度、物流実務教育）、自己啓発支援、通信教育、各種資格取得支援、職場研修（ＯＪＴ） | 全国型正社員6人 エリア限定型正社員2人 |
全国型正社員7人 | 全国型正社員8人 エリア限定型正社員 未定 |
全学部全学科 | マイナビからからエントリー、会社説明会、小論文、1次面接（個人面接）、2次面接（個人面接）、最終面接（個人面接）、筆記試験（適性試験） | 3月下旬から会社説明会を実施予定（東京地区説明会：3月16日、4月20日、品川シーズンテラスカンファレンス） | 人事課 採用担当（高橋） TEL：03・5476・8661 |
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| 二葉 | 代表者：鈴木英明⇒設立：1948年6月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：6億2675万円⇒従業員数：連結621人、単体287人（19年3月現在）⇒売上高：連結279億7500万円、単体213億2500万円（19年3月期） | 港湾運送事業、貨物利用運送業、通関業、冷蔵倉庫業、普通倉庫業 | 総合職：営業、事務、通関業務、物流管理業務ほか | 初任給（月給）／ 総合職：院了22万1400円、大卒21万7400円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険、各種保養施設、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、住宅資金借入制度、厚生資金借入制度、一人暮らし補助金制度、通関士資格取得支援制度、再雇用登録制度ほか | 新入社員研修、ＯＪＴ研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、新任管理職研修、女性幹部候補者研修、上級幹部職研修、社内実務研修、ＡＥＯコンプライアンス勉強会、通関士取得支援・勉強会、社外セミナー参加ほか | 12人 | 13人 | 15人程度 | 全学部全学科 | マイナビ2021からエントリー、会社説明会、1次選考（書類審査）、2次選考（グループ面接）、3次選考（個人面接）、最終選考（役員面接） | 会社説明会：3月から東京地区、大阪地区で開催予定（マイナビ2021で日程公開）、ＯＢ・ＯＧ訪問可 | 管理本部人事部採用担当 TEL：03・3473・8210 https:／／www.ftb.co.jp／index.html |
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| 丸運 | 代表者：荒木康次⇒設立：1938年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：35億5923万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：392人（19年4月）⇒売上高：連結514億900万円（19年3月期） | 貨物自動車運送事業、鉄道利用運送事業、航空利用運送事業、海上運送事業、倉庫業、通関業ほか | 総合職 | 初任給（月給）／ 大卒21万7650円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種制度：借り上げ社宅制度、持ち家援助制度、財形貯蓄制度、災害補償制度、結婚貸付金制度、共済会制度、祝金・見舞金制度、持ち株会制度など | 新入社員教育、各階層別教育、各部門別専門教育、資格取得教育ほか | 15人 | 15人 | 15人程度 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会参加→エントリーシート提出→適性検査→面接（2回）→内定 | 3月中旬から会社説明会を開始予定 | 人事部人事グループ採用担当 TEL：03・6861・3412 |
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| 丸全昭和運輸 | 代表者：浅井俊之⇒設立：1931年8月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：101億1726万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：1264人（19年3月現在）⇒売上高：925億200万円（19年3月期） | 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、港湾運送事業、通関業、倉庫業、海上運送事業、構内作業および機械荷役事業、建設業、梱包業、航空運送代理店業ほか | 総合職：海運、通関、陸運、倉庫、航空、機工エンジニアリング、総務、経理、人事、情報システムなど | 初任給（月給）／ 大卒21万3000円（広域）、20万1000円（地域） （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険、厚生貸付金、育児・介護休業制度、社員持ち株制度、団体保険、慶弔金見舞金支給制度、独身寮、社宅、リゾートクラブ法人会員など | 新入社員研修、ＯＪＴ、階層別・職能別研修、海外研修制度 | 35人 （大卒31人、短大卒1人、高卒3人） |
43人 （大卒40人、短大卒1人、高卒2人） |
50人予定 （大卒45人、高卒5人） |
全学部全学科 | エントリー→会社説明会（エントリーシート）→適性検査→人事部長面接（1次）→役員面接（2次）→内定 | 会社説明会 京浜地区、中部地区、関西地区で開催予定 | 人事部人事労政課（髙栁） TEL：045・671・5849 |
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| 三井倉庫ホールディングス | 代表者：古賀博文⇒設立：1909年10月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：111億円⇒上場：東証1部⇒従業員数：826人（19年12月単体）⇒売上高：連結2418億円（19年3月期） | 総合物流業：倉庫業、港湾運送業、陸上運送業、運送取扱業、国際複合運送業、不動産賃貸業、国際船舶登録代行業ほか | 総合職・地域職 | 初任給（月給）／ 総合職大卒21万5000円 （19年4月実績） 専任職大卒18万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険、住宅融資、健康保険組合、財形貯蓄、持ち株会、共済会、永年勤続表彰、保有施設（保養所） | 通信教育、新入社員研修、フォローアップ研修、若手研修、中堅社員研修、キャリアデザイン研修、管理職スキルアップ研修、新任課長研修、新任考課者研修、経営職層研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス教育ほか | 27人 | 33人 | 35人程度 （19年度入社から地域職の採用を再開。総合職地域職合計での人数） |
特に指定なし | エントリー→会社説明会の案内→選考（ＥＳ・適性検査）→選考（面接試験＝個人・集団、2－3回程度予定）→内々定 | 3月から東京・名古屋・大阪で会社説明会開催、各大学内で学内セミナーに参加 | キャリア採用あり | 人事部採用・研修課 TEL：03・6400・8115 |
| 三井埠頭 | 代表者：奥村豊彦⇒設立：1945年3月⇒本社所在地：川崎市⇒資本金：35億円⇒従業員数：156人（19年12月現在）⇒売上高：143億8600万円（19年3月期） | 当社は創業以来92年の長きにわたり、老舗港湾運送倉庫会社として京浜工業地帯中心の川崎ウオーターフロントに位置し、わが国有数のメーカー、商社および政府の重要物品の輸入港および中継基地として、なくてはならない企業であります。港湾運送業、倉庫業、環境事業、通運業、通関業ほか | 事務系：経理、営業、業務（現場事務） 現場系：クレーンオペレーター |
初任給（月給）／ 大卒23万5350円、短大卒21万3170円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
福利関係：財形貯蓄制度、団体生命保険 厚生施設：社員食堂、各保養施設 |
事務および現場などで必要な免許・修了証は、会社が全額負担 | 5人 （総合職：大卒文系4人、短大卒1人） |
7人 （総合職：大卒文系4人、短大卒3人） |
5人程度（予定） | 全学部全学科 | 第1次は書類審査。第2次は筆記試験、個人面接 | 本社で会社説明会および構内見学会を開催予定（時期未定） | 人事課（梅澤・河村） TEL：044・333・5311 mwc-jinji@mitsui-wharf.co.jp http:／／www.mitsui-wharf.co.jp |
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| 三菱ケミカル物流 | 代表者：横山一郎⇒設立：1956年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：15億円⇒従業員数：1294人（19年3月末現在）⇒売上高：単体999億9400万円（19年3月期） | 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、内航海運業、外航不定期航路事業、海運代理店業、通関業、３ＰＬ事業、港湾運送事業、、包装・資材事業、倉庫業、タンクや倉庫などの賃貸借・管理・斡旋業ほか | 経営管理：総務、人事、経理など 営業：営業開発（新規荷主開拓、物流ソリューション） 営業管理：既存各部門の運営管理、統括 |
初任給（月給）／ 院了21万6316円、大卒22万2321円 （19年実績） 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種社会保険完備、退職金・年金制度、共済会、財形貯蓄制度（一部奨励金有）、持ち家援助制度、独身寮・社宅制度、家賃補助制度、育児・介護短時間勤務制度 | 新入社員研修、階層別集合研修、海外実務研修、語学研修、公的資格取得制度、通信教育制度 | 8人 | 9人 | 15－20人 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会→1次選考→2次選考・筆記試験→役員面接→内定 | 順次エントリー受け付け。会社セミナー・ウェブセミナーを3－5月にかけて開催（東京・大阪・福岡で開催予定、ウェブは全国で視聴可） | 人事部（大石・中川・廣澤） TEL：03・5408・4520 |
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| 三菱商事ロジスティクス | 代表者：藤咲達也⇒設立：1954年4月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：10億6700万円⇒従業員数：約252人（20年1月現在）⇒売上高：連結約376億円（19年3月期） | 国際複合一貫輸送業、海上運送業、倉庫業、流通加工業、アセットファイナンス・サービスなど | 総合職 | 初任給（月給）／ 総合職：院了22万3900円、大卒21万7900円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険･労働保険、借り上げ社宅制度、通信教育補助制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、｢ベネフィット･ワン｣加入 |
社内階層別研修、海外トレイニー研修、通信教育制度、資格取得支援制度、語学研修制度、その他 | 9人 | 10人 | 10人前後 | 全学部全学科 | エントリーシート 面接（複数回） 適性検査 |
3月に会社説明会を複数回実施予定 ※詳しくはマイナビ、当社採用ＨＰからエントリーお願いいたします。 ＯＢ・ＯＧ訪問随時受け付け |
採用ホームページ http:／／recruit.mclogi.com／ |
総務人事部人材開発チーム 採用担当 TEL：03・6267・2547 |
| 三菱倉庫 | 代表者：藤倉正夫⇒設立：1887年⇒本社所在地：東京都⇒資本金：223億9300万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結4466人（19年3月末現在）⇒売上高：連結2271億8500万円（19年3月期） | 倉庫事業、陸上運送事業、港湾運送事業、国際運送取扱事業、不動産事業 | 募集職種：総合職・エリア総合職・地域職 業務内容：物流企画管理、営業、調査企画、情報処理、法務、総務、経理、人事、建物の設計施工管理、電気設備の施工管理など |
初任給（月給）／ 総合職：大卒21万5000円 地域職：大卒18万4000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
独身寮（総合職用）・社宅（転勤者用）、保養所、住宅融資、住宅財形、持ち株会、退職金、年金など | 新入職員研修、階層別研修、若手職員海外派遣プログラム（総合職対象）、通信教育制度、英会話講習、中国語会話講習、通関士講習など | 47人 （総合職30人、地域職17人） |
51人 （総合職32人、地域職19人） |
未定 | 全学部全学科 | エントリー→説明会参加→筆記・面接試験→内々定 | 総合職：3月説明会（東京、名古屋、大阪、福岡） 地域職：時期は未定（東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡） ＯＢ・ＯＧ訪問は大学へ送付している名簿を参照 |
障がい者採用あり その他、採用情報は当社ホームページ参照 |
本店人事部人事課 TEL：03・3278・6648 |
| 三ッ輪運輸 | 代表者：栗林定正⇒設立：1931年6月⇒本社所在地：北海道釧路市⇒資本金：3億円⇒従業員数：369人（20年1月現在）⇒売上高：155億円（19年5月期） | 港湾運送業、倉庫業、海運仲立業、海運代理店業、貨物運送取扱事業、貨物自動車運送事業、通関業、損害保険代理業、航空運送代理店業ほか | 総合職（一般事務） | 初任給（月給）／ 大卒17万7800円 （19年4月実績） 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6・12月） |
保養施設、社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、貸付金制度ほか | 新入社員研修、ビジネスマナー研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修、係長研修、管理職研修、人事考課制度ほか | 11人（総合職：大卒5人、高専卒2人／一般職：短大卒1人、高卒3人） | 9人（総合職：大卒4人）一般職（短大卒2人、高卒3人） | 3人程度 | 学科不問 | 1次面接、書類選考、筆記試験、2次面接（最終） | 会社訪問は随時受け付け。4月9日に北海道経済センターで合同企業説明会 | 総務部人事課 TEL：0154・54・3051 |
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| 名港海運 | 代表者：髙橋広⇒設立：1949年1月⇒本社所在地：名古屋市⇒資本金：23億5070万円⇒上場：名証2部⇒従業員数：連結1731人、単体812人（19年3月現在）⇒売上高：連結724億6473万円、単体582億4626万円（19年3月期） | 港湾運送業、倉庫業、貨物利用運送業、海上運送業、海運代理店業、陸上運送業、利用航空運送業、通関業、梱包業、不動産の賃貸、産業廃棄物収集運搬業、発電および売電に関する事業 | 総合職、一般職 | 初任給（月給）／ 総合職：大卒21万2000円、短大・専門卒18万8000円 一般職：大卒19万2000円、短大・専門卒17万3500円 （19年4月実績） 昇給／年1回 賞与／年2回 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員持ち株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄、各種保養施設（当社保養所、契約会員制リゾートホテルなど）、名古屋港水族館入館券、独身寮・社宅（総合職のみ） | 入社前研修、新入社員研修、ＯＪＴ、ステップアップ研修、上級管理者研修、長期海外研修、資格取得バックアップ、語学マスターバックアップ | 27人 | 29人 | 前年度並みを予定 | 全学部全学科 | マイナビからエントリー、会社説明会、書類選考、総合適性検査、面接、役員面接 | 3月以降各地の合同説明会に参加予定。 会社説明会も開催予定。 ＯＢ・ＯＧ訪問は5月1日から可 |
人事部（細江川） TEL：052・661・8140 recruit@meiko-trans.co.jp |
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| 安田倉庫 | 代表者：藤井信行⇒設立：1919年12月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：36億210万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：単体402人（19年3月現在）⇒売上高：連結462億円、単体362億円（19年3月期） | 倉庫業、運送取扱業、港湾運送業、通関業、物流機器の販売・賃貸業、物流情報システムの開発・運営業、不動産業、建物設備の販売・賃貸業、その他関連事業 | 基幹職・エリア基幹職：在庫管理・受け渡し管理、通関、営業、企画、情報処理、不動産、総務人事、経理など各部門に配属 | 初任給（月給）／ 基幹職：大卒21万3000円 エリア基幹職：18万3440円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種契約施設、従業員持ち株会、財形貯蓄、提携ローンなど | 新入社員研修、階層別研修、実務研修、海外研修、語学研修（社内）、自己啓発 | 基幹職14人、エリア基幹職5人 | 基幹職20人、エリア基幹職4人 | 基幹職20－25人、エリア基幹職5－10人 | 全学部全学科 | エントリー→会社説明会→面接（複数回）・筆記試験→内々定 | 3月以降会社説明会開催予定 | 総務人事部人事グループ TEL：03・3452・7328 E-mail：recruit@yasuda-soko.co.jp |
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| ヤマタネ | 代表者：山﨑元裕⇒設立：1937年8月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：105億5500万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：318人（19年3月現在）⇒売上高：単体476億7200万円（19年3月期） | 倉庫業、荷役業、港湾運送業、通関業、貨物利用運送業、主要食糧卸売販売業、主要食糧・食料品の輸出入・販売、不動産の売買・仲介・賃貸・管理、コンピューターシステムの運用・管理の受託、ソフトウエアの設計・開発・販売 | 総合職、一般職 | 初任給（月給）／ 総合職：大卒22万2000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・11月） |
持ち株会、財形貯蓄、住宅資金融資、慶弔金、退職金、確定拠出年金、住宅手当、ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージ）など | 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修（外部定額制セミナーほか） | 17人 （総合職10人、一般職7人） |
22人 （総合職9人、一般職13人） |
20人程度。総合職、一般職含む | 全学部全学科 （理系も歓迎） |
リクナビ・マイナビからエントリー、会社説明会、面接ほか | 2月から各大学の学内セミナーに参加。 4月から会社説明会開催。リクナビ・マイナビに詳細掲載。 ＯＢ・ＯＧ訪問は随時受け付け中 |
中途採用 | 人事部採用担当 TEL：03・3820・1111 |
| 郵船ロジスティクス | 代表者：水島健二⇒設立：1955年2月⇒本社所在地：東京都⇒資本金：43億100万円⇒上場：非上場⇒従業員数：連結2万4457人（19年3月末現在）⇒売上高：非公開 | 航空・海上貨物輸送、在庫管理・流通加工、陸上輸送などを一括で請け負うサプライチェーン・マネジメント事業 | ゼネラリストコース（総合職） | 初任給（月給）／ ゼネラリストコース：院了・大卒21万3500円（19年度実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度、借り上げ独身寮および借り上げ社宅制度（ゼネラリストコースのみ）、契約宿泊施設ほか | 新入社員研修、ブラッシュアップ研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、提案型営業力強化研修、メンター研修、ロジスティクス研修、海外短期研修・海外長期研修（ゼネラリストコースのみ）、リーダーシップ研修、新任管理職者研修、財務研修、人事考課者研修、ラインマネジメント研修、訪日短期研修、通関士資格者養成など | 45人 |
52人 （ゼネラリストコース院了1人、大卒32人、エキスパートコース17人〈大卒12人・短大卒2人・専門卒3人〉） ⇒50人のうち2人は19年度10月入社（ゼネラリストコース） |
約40人 | 全学部全学科（理系も歓迎） | ＥＳ、ウェブテスト（学力試験・適性検査）、面接 | 3月からウェブエントリー受け付け開始。その後プレエントリー者に対し自社説明会、ＥＳなどのご案内をさせていただきます。 ＯＢ・ＯＧ訪問は1次面接合格者に対し社員を紹介 |
キャリア採用、障がい者採用あり | 人事総務部人材開発課（担当：伊藤・間宮） TEL：03・6703・8128 jinji@jp.yusen-logistics.com |
| ヨコレイ（横浜冷凍） | 代表者：松原弘幸⇒設立：1948年5月⇒本社所在地：横浜市⇒資本金：143億342万円⇒上場：東証1部⇒従業員数：連結1657人、単体1184人（19年9月現在）⇒売上高：連結1399億7000万円、単体1054億8900万円（19年9月期） | 冷蔵倉庫業ならびに普通倉庫業、通関業、貨物利用運送事業、水産品の加工・販売ならびに輸出入、農畜産物の加工・販売ならびに輸出入 | 総合職 食品販売部門：食品販売の営業、冷蔵倉庫部門：冷蔵倉庫の管理、管理部門：総務、人事、経理、システムほか |
初任給（月給）／ 総合職：院了・大卒21万円、短大・高専卒17万6000円 （京浜地区地域手当含む） ※該当地域は地域手当が支給されます｡ 京浜地区1万円、阪神・中京地区8000円 （19年4月実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） |
各種社会保険完備、独身寮、社宅制度、退職年金制度、教育制度、財形貯蓄、従業員持ち株会制度、褒賞旅行、各種融資、確定拠出年金制度、所得補償保険制度など |
教育研修プログラム（新入社員研修、ＯＪＴ、階層別研修、管理職研修、その他随時実務研修あり） 社員個人面接制度 毎年、個人面接を各事業所ごとに実施 各社員の状況や意見、希望を把握し、その後の指導や人事異動などに生かしていきます |
総合職34人 一般職15人 |
総合職36人 一般職19人 |
総合職50人程度募集予定 | 全学部学科 |
会社説明会、適性検査､面接（3回程度） | 横浜､大阪､福岡で順次自社説明会開催予定。 各大学で学内説明会参加予定。 ＯＢ・ＯＧ訪問なし |
人事部採用担当 TEL：045・210・0021 |
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| リンコーコーポレーション | 代表者：南波秀憲⇒設立：1905年11月⇒本社所在地：新潟市⇒資本金：19億5000万円⇒上場：東証2部⇒従業員数：370人（20年1月現在）⇒売上高：単体約129億9968万円（19年3月期） | 総合物流業（港湾運送、陸上運送、海上輸送、倉庫、航空貨物、通関業：輸出入許可申請など）、不動産業、機械販売・整備業、損害保険代理店業、船舶代理店業、木材リサイクル業、商品販売業 | 【大卒】 事務職員（総合職） 【高卒】 事務職員（一般職） 現業職員（一般職） |
初任給（月給）／ 大卒19万2000円 高卒16万9000円 （19年度実績） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） |
各種制度（健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生会、社員持ち株会、財形貯蓄、互助会貸付、育児休暇制度、介護休暇制度）、各種福利厚生（野球場、ほかに体育部、文化部に各種サークルあり、リロクラブ会員）、健康管理（新潟臨港病院で定期健康診断、成人病検診など） | 人事考課制度あり | 5人 事務職員（総合職）1人 事務職員（一般職）2人 現業職員（一般職）2人 |
9人 事務職員（総合職）4人 事務職員（一般職）2人 現業職員（一般職）3人 |
若干名 | 全学部全学科 | 会社ホームページ掲載のメールアドレスに資料請求願います（saiyou@rinko.co.jp） 会社説明会、筆記試験、面接試験、適性検査 |
3月上旬、大卒向け合同企業説明会あり。 詳細はリクナビウェブサイトで公開予定。 高卒採用はハローワークに求人票提出後、活動予定 |
秋採用・中途採用はなし | 人事部（竹内） TEL：025・245・4112 saiyou@rinko.co.jp |
| 団体（3団体） | ||||||||||||||
| 全日検 | 代表者：代永政秀⇒設立：1954年4月23日⇒本部所在地：東京都⇒基本金：3920万円 | 貨物流通における総合的検査機関として、貨物の検数・検量事業ならびに検査事業、その他これらに関連する事業 | 輸出入貨物の検数・検量・検査、その他付帯業務、一般事務 |
初任給（月給）／ 高校卒（18歳） 支部・地域による 16万9000―21万1000円 短大卒（20歳） 支部・地域による 17万3200―21万5200円 大学卒（22歳） 支部・地域による 17万8600―22万3600円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月） 別途、時間外手当、通勤交通費（全額）、諸手当あり |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、社宅供与制度、財形貯蓄、共済会・互助会、制服貸与 | 新入職員研修、階層別研修、その他業務別研修 | 30人 | 33人 | 50人程度予定 | 全学部全学科 | 筆記試験、面接 |
・ホームページ掲載。 ・高卒採用はハローワークに求人票を提出後、採用活動開始。 |
中途採用は随時受け付け中 | 本部労務課 TEL：03・5765・2114 E-mail：h-romu.tm@ancc.or.jp |
| 日本海事協会 | 代表者：冨士原康一⇒設立：1899年11月15日⇒本部所在地：東京都⇒職員数：1644人（19年12月現在） | 本会技術規則または国際条約に基づく船舶および海洋構造物の検査、船舶の安全管理システムおよび船舶保安システムならびにＩＬＯ海上労働条約に基づく審査、ＩＳＯなど国際規格に基づくマネジメントシステム認証、研究開発など | 技術総合職：船舶検査、船舶技術規則開発、技術研究、図面審査、コンサルタントなど 事務総合職：総務・人事・経理・企画・広報など |
初任給（月給）／ 修士了25万8700円、大卒23万7500円 （19年度実績） 昇給／年1回（本会規定による） 賞与／年2回 （19年度実績） |
社会保険完備、独身寮・社宅あり、ＪＴＢ契約保養所システム利用などその他諸制度あり | 資格取得支援制度（ＴＯＥＩＣ） |
技術系総合職16人、事務系総合職4人 | 技術系総合職22人、事務系総合職7人 | 技術系総合職25人程度、事務系総合職5人程度 | 技術系総合職：船舶海洋工学系、システム工学系、材料・溶接工学系、機械工学系、情報工学系、電気・電子工学、土木工学系の学科 事務系総合職：文系学部・学科 |
書類選考、適性検査、面接 | ＯＢ・ＯＧ訪問随時受け付け 適宜説明会開催予定（技術系および事務系総合職） リクルーターによる大学訪問活動（技術系総合職） |
ホームページアドレス http:／／www.classnk.or.jp／ 上記ホームページからリクナビへのリンクあり |
人事部採用担当 TEL：03・5226・2045 |
| 日本海事検定協会 | 代表者：齋藤威志⇒設立：1913年2月11日⇒本部所在地：東京都⇒職員数：540人（20年1月末現在） | 船舶安全法に基づく危険物ならびに特殊貨物の国土交通省登録検査 海事ならびに貨物流通に関する鑑定・検査・検量 理化学分析、食品衛生分析 その他関連業務 |
【検査員】 貿易・物流における貨物の品質・数量の鑑定検査 輸送中発生したトラブルの原因調査、損害額算定 輸送方法、検査方法などの助言 石油・石油製品等液体貨物の検査 タンク計測および計量器精度検査 危険物などの検査など 【分析員】 輸出入貨物、各種製品などの品質分析 食品衛生法に基づく輸入食品などの分析 異物分析、原因・トラブルなどの調査 製品などの危険性評価試験 各種セミナー、講習会の開催など 【検定員】 輸出入貨物の容積・重量証明 コンテナ詰検定 各種計測機器の校正・検査 |
初任給（月給）／ 院了20万7300円、大卒19万8700円 定期昇給あり（毎年） ※上記は住宅手当（1万3600円）を含む金額 ※残業があった場合には上記金額にプラスされます。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7・12月）、業績により、追加賞与あり |
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当（家族携帯者：月2万1000円、単身独立生計者：月1万3600円、親許居住者：月1万3600円）、各種手当（扶養、役職、超過勤務、特殊作業、寒冷地手当など）、退職金制度、財形貯蓄制度、借り上げ職員住宅、慶弔見舞金あり、資格取得支援、会員制福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ、カフェテリアプラン）、日本海事検定協会共済会 | 研修制度として「スキルアップ研修」「語学研修」「マネジメント研修」などを設けています。 弊会の研修体系は大きく分けて、「入会初年度」「入会3－5年後」「入会10年後」などで実施される研修。通年で実施される「スキルアップ研修」「語学研修」「各勉強会」などがあります。 「スキルアップ研修」「語学研修」「各勉強会」などで、専門知識のサポートを行い、実務を通じた経験（ＯＪＴ）で検査員・分析員として、各分野で活躍できる人材を育成していきます |
22人 | 24人 | 20人程度 | 検査員：商船、水産、機械、農業、バイオ、化学・物質工学、生物・生命学科、その他理工系学部の方 分析員：化学、理工、水産、農業、生物・生命学科、その他理工系学部の方 検定員：学部学科問わず |
筆記試験、ＳＰＩ３－Ｕ、面接 | ①各大学の合同企業説明会へ参加 ②3月中旬以降、各地で会社説明会予定 リクナビ、マイナビからエントリー（会社説明会予約）受け付け ＯＢ・ＯＧ訪問：要相談 |
5年に1回程度、スキルアップを目的とした転勤があります | 企画総務部（担当：大関、山口） TEL：03・3552・1241 FAX：03・3552・1260 E-mail：saiyou@nkkk.or.jp |
業種別五十音順（企業名）で掲載。2020年2月前半までの時点での回答状況